广州事业单位考试内容：
1、综合类考试内容为公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情市况等基础性知识。
2、教育类考试内容为教育学、教育心理学相关知识和应用以及综合知识等；
3、医疗卫生类考试内容为临床医学等11个专业基础知识；
4、其他专业类分计算机和财会两类试卷，考试内容为相关专业基础知识和公共基础知识。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
扩展资料：
事业单位考试流程：
1、个人报名
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。
报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。注：部分地区采取现场报名。
2、单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。
网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。
通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。
3、资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。
经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
4、笔试
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
5、面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
6、签订合同
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。
受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。
参考资料来源：百度百科--事业单位考试
一、报考条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；
2、市内常住户口人员，普通高等院校应届毕业生不限户口所在地；
3、身体健康；
4、年龄不超过30周岁（1977年7月1日以后出生）；
5、招聘主管部门批准的招聘职位所需其他资格条件。
中 小学教师报考，须经县以上教育行政部门同意。定向、委培应届毕业生报考须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高 学校非应届毕业生，现役军人，以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、报名办法
（一）报名时间：8月8日至9日。
上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。
（二）报名地点：日照市人才市场。
（三） 报名要求：报考人员报名时，持毕业证、身份证、户籍证明、单位介绍信报名。经审查符合报考条件者，填写《日照市市直事业单位招聘工作人员报名登记表》，交近期同底一寸免冠照片3张。广东求职空间发布.报名考务费每人每科40元。报考人数达不到计划招聘人数2倍的职位，相应核减聘用计划。
三、考试内容、时间和地点
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
笔试内容为公共基础知识，主要包括国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。
笔试时间：2007年8月19日，上午8：30—11：00。
笔试结束后，根据报考人员的考试成绩，从高分到低分按计划招聘人数2倍的比例确定进入面试的人员。
笔试成绩和进入面试的人员名单张榜公布。
（二）面试
面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。
面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。
面试结束后，按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
四、考核
根据考试总成绩依次排序，按计划聘用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行德、能、勤、绩考核。考核不合格的，依次递补被考核人员。
五、体检
体检由用人部门负责组织，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行。
六、录用
经考核、体检合格拟聘用的人员，进行为期5天的公示，用人部门提出聘用意见，报市人事部门审批。经批准聘用的人员由市人事部门按规定办理有关手续。
参考资料：网上
是说故意设置刁钻题目使得外人不懂还是说该成绩的时候随便改分数？按这说法的话，如果是前者是不是还是有考进去的机会？如何事先判断是偏向于哪种（如果知道是后者干脆就不报名了）
追答成绩一般来说是不可能改的，因为改成绩意味着涉及环节太多，有漏出去的风险，一般就是设置一些奇奇怪怪的题
追问有没有方法识别哪些是有这种出奇怪题目倾向的？总不能去到考了才知道被坑吧？
追答看招考公告，如果写着是委托人事局招考，就没有这方面顾虑了
本回答被提问者采纳1.综合管理类(A类)
《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;《综合应用能力》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
2.社会科学专技类(B类)
《职业能力倾向测验》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等;《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。
3.自然科学专技类(C类)
《职业能力倾向测验》主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等;《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。
4.中小学教师类(D类)
包括中小学、幼儿园、特殊教育学校教师类，考试内容为教育综合基础理论和学科专业知识。
5.医疗卫生类(E类)
划分为中医临床、西医临床(含口腔、医学检验、康复)、药剂、护理、医学技术(含医学影像)、公共卫生管理(含卫生检验)六个类别。《职业能力倾向测验》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等;《综合应用能力》主要测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。