在工作中领导偏心同事，处处为她着想怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

我没太理解您的意思，您说领导在工作中处处偏袒同事、为同事着想，那么您把这件事说出来的目的是什么呢？是因为管理者偏袒同事导致你的工作困难增加了，还是说你是出于嫉妒心理？如果这两件事情你不搞清楚，那也没必要往下看了。领导偏袒谁、为谁着想，这是领导的事情，而且事情的发生过程与自己一点关系都没有，自己为什么要掺合进去？

第一，领导偏袒谁，处处为谁着想，这是他的权利，先不说他这么做的目的是什么，但这件事情发生在领导跟你的同事身上，这件事与你有什么直接的关联么？让我搞不懂的是，为什么当你看到领导偏心同事时，会想要寻求办法阻止这种事情，这是最让我不能理解的。

第二，如果因为领导偏心同事，导致你在工作上的负担加重了，那么为什么你不直接跟领导反应呢？领导偏袒谁是他的事，但如果因此给自己造成了困扰，那么自己就要站出来说。如果是我的话，我就会找领导反映，能解决就赶紧给我解决，解决不了的话，我就会把辞职纳入计划，选择一个最不该辞职的时机辞职，虽然这么做有些不好，但也算是事出有因。

第三，您最终的诉求是什么？是为了阻止领导偏袒你的女同事，还是说想让领导也偏袒你？如果是前者的话，要么举报、要么忍耐、要么离开；如果是后者的话，估计没人能够帮你。如果我没猜错的话，领导偏袒的这位同事，应该比你优秀或者在某些方面比你更出众一些。如果我猜测的是正确的，那么就意味着你“技不如人”，别想着改变局面的事情了，要么忍、要么就离开，没有其他办法。

Answer 2

应该对这个同事好一些，因为领导偏心同事，你对同事好，领导也会看到你。

Answer 3

我觉得在我们无法判断对方关系时，领导偏心同事肯定有自己的理由，那我们当下做好自己提升个人能力就好，是金子总会发光的。

Answer 4

这种情况说明他们俩不简单，你要避开他的锋芒。不要去和她以及领导正面对抗，努力迎合他们就好，迟早会有胜利的曙光的

Answer 5

这个时候一定要把自己的心态放平了。做好自己的事情就行了。