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员工辞职是否要本人签字
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第1个回答 2020-01-28
1、在劳动者自己没有提出辞职的情况下,用人单位单方打印辞职报告要求员工签字是违法的。如果劳动者有证据证明用人单位的行为违法,则劳动者被动签字的辞职报告就无效。因为,劳动者是否辞职是《劳动法》和《劳动合同法》赋予劳动者的一项权利,他人无权干涉。
2、用人单位打印辞职报告让员工签字,如果员工不反对也不向当地的劳动监察大队进行书面举报或者投诉,就自愿在辞职报告上签名,则视为员工自己单方向用人单位提出辞职。因此,该辞职报告就有效。
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离职
申请
是否
手
签字
才有效
答:
一、离职申请是否手签字才有效1、离职申请必须是手签字才有效
。辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序,通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。员工提出辞职,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的。2、法律依据...
法律上
离职
手续
必须本人
办理吗?
答:
是的。离职手续需要本人和公司人事部进行办理,需提交辞职报告,报告上必须本人签署姓名
。提交辞职报告后,交接工作完成,与公司解除劳动合同,得到离职证明,用于下一家单位办理入职时使用。另外根据《劳动合同法》第九十一条规定:“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位...
离职
手续必须
要本人
亲自去办理吗
答:
离职手续不是必须要本人亲自去办理
。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。离职手续办理流程...
离职
协议书
必须本人签字
吗?
答:
离职协议可以只盖章不签字
。因为单位的公章对外具有法定的代表力,就是说公章就代表了单位的意见,如果单位在职工的离职证明加盖了公章的,可以直接证明单位同意与职工解除劳动关系,且可以证明双方已经解除劳动关系。法律分析劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济...
员工辞职是否要本人签字
?
答:
每个公司对
员工
的
辞工
都是有
一定
的规定的。有的公司小一点,辞工要求也没有那么严格。只要你打
辞职
报告上去,领导签字就可以了,
自己本人
后面是不
需要签字
的。但有的公司你辞工之后,领的工资单
需要自己签字
。公司才会给你发放工资。这就要根据你现任公司的制度来。你可以去行政部询问清楚。
离职
证明
需要本人签字
吗
答:
如果属于部门主管以上岗位,可能
需
高层领导批准
签字
。(2)、由
离职员工
所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上
是否
有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字...
离职
证明没有
本人签字
有效吗
答:
离职
证明本人不签字有用的,一般单位员工的离职证明都是不
需要员工本人签字
的。但是
辞职
报告
是需要员工签字
确认的,辞职报告中是需要写明本人的姓名,证件号码,入职日期,最后确定的最后工作日,并且需要进行工作交接,在所有工作交接完成后开具离职证明。一、什么是离职证明离职证明,是用人单位与劳动者解除...
离职
证明
需要本人
亲自去开吗
答:
通常情况下,
离职
证明是不
需要员工本人签字
的,这个时候需要人力资源部申请填发离职证明,离职证明是用人单位和劳动者解除劳动关系的书面证明。一、离职证明的用途:1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常手续办理离职;3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;4、可以凭此转你的...
员工辞职是否要本人签字
答:
必须本人签字
啊 还需要办交接的
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