我是2008年7月份毕业的大学生，专业是工程建筑，家在外地，现在想回家那边去找工作，辞职报告早在7月份就上交了，公司也没给答复，现在想走，但是公司要求赔付违约金，毕业的时候和用人单位签定的合同上有两条是这么写的： 第二十九条 双方约定的其他事项 1，合同签订后，乙方应持本人档案关系，毕业证（原件）身份证扫描件，送交公司经营部存档备案，统一保管。 2：如乙方违约，解除劳动合同关系，乙方应赔偿甲方培训费3000/年，不到整年，按月扣除。 我想问一下，刚毕业进入公司，公司并没有对我进行相关专业技术培训，正常上班就算专业技术培训？现在已经在那里工作3年了，如果想离开，用不用赔付违约金。 还有一条就是，合同上写着交的三险，“社会养老保险，失业险，工伤保险”这三年好像就交的两险，“养老保险和医疗保险”，合同是否有效？