第1个回答 2020-12-09
如果单位违反了《劳动合同法》，你应该收集有效的证据。可以先我事业单位。商议解决办法，如果无效的话，可以向劳动部门进行仲裁。
第2个回答 2020-12-09
应该按合同法的规定进行补偿。补偿的范围要涉及到劳动合同法的细则，最好由当地劳动仲裁部门仲裁。可以收集证据，先跟单位进行协商补偿事宜，如果单位不履行，那么你就可以拿起法律的武器可以去劳动仲裁。
第3个回答 2020-12-09
如果单位违反劳动合同分情况处理，应首先找劳动仲裁处理，协商不成时可以起诉人民法院给予调解，调解不成时由法院判决补偿多或少。
第4个回答 2020-12-09
如果单位违反劳动合同法，应该如何补偿？单位违反劳动合同法了，你应该到劳动仲裁委员会去申请仲裁。他们会根据实际情况给你补偿的。
第5个回答 2020-12-09
如果单位违反劳动合同法，这种情况下相应的补偿情况，你要根据相应的违反情况来定
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