如果单位违反劳动合同法应该如何补偿？

Question

如题所述

Answer 1

如果单位违反劳动合同法，应该对职工进行劳动法规定方面的补偿。以减少职工的损失。

Answer 2

如果单位违反劳动合同法，那么你可以收集证据，先跟单位进行协商补偿事宜，如果单位不履行，那么你就可以拿起法律的武器可以去劳动仲裁。

Answer 3

可以，要求他们赔偿一定的金额，然后上法院起诉这些都是可以的，正常来讲的话都是你劳动薪资，所得的一倍到三倍不等赔偿金额也不算太多。

Answer 4

如果违反了劳动法，那很简单，直接双倍赔偿就可以了，而且会被作为罚款的，所以单位。一般情况下不要违反劳动法。

Answer 5

根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。