提前一个月辞职,公司说未满半年,要扣半个月工资,这样合法吗?

Question

如题所述

Answer 1

肯定是不合理不合法的。
劳动法根本没有干不够半年，就要扣工资的说法。
回答完毕。

Answer 2

我觉得这并不合理，公司应该根据员工的实际出勤情况发给他工资。

Answer 3

这个肯定是不合法的，没有说没有满半年就要扣半个月工资，没有任何的说法，这个是不可能的，如果说公司这样扣你的工资的话，那么你可以去劳动局告他们的，也可以叫他们赔偿的

Answer 4

如果你跟公司签了合同，你提前解除合同 ，确实是违约的 。公司扣你半个月的工资 ，也是有法律依据的 。所以希望你不要心疼这几个钱 ，尽快找到舒心的工作是正事。我们生活在法治社会中 ，每一个人的行为都要受到法制和道德的约束 ，既然签了合同， 就应该严格的执行 ，如果提前解除和合同，是要承担违约金的 。

Answer 5

离职申请各个公司规定有所不同，一般来说，大多数公司规定离职申请是提起一个月。只要你按照公司规定的离职手续流程去办理，公司克扣工资是非法的。