第1个回答 2017-03-12
销售工作有几点导致年轻人不想从事：
首先是空,年轻人感觉不到他们有一技之长，更多的是一个嘴皮子；
销售的门槛低，导致很多根本无学历或者低学历的、或者能力一般的也进来了，导致很多年轻人的心里不平衡；
部分行业销售的底薪低、提点低导致销售根本过不下去..或者即使很多提点高，但是底薪低，导致他们没有动力去做，看不到未来。
解决办法：
企业可以在试用期期间把底薪提高，无绩效。
转正之后将绩效加进去、底薪稍微降低...
适当的做好员工培训
如果有条件，慢慢的提升进入门槛，以提高整体一线销售人员的素质...从而提高他们的存在感
最后是企业自己的事情了，就是提升品牌和产品的市场竞争力，从而为销售提供保障，从而提高员工荣誉感本回答被网友采纳