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用工单位扣押劳动者技能证违法吗
如题所述
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推荐答案 2019-03-24
如果是准备离职的时候扣押依然是违法的,但是如果你的技能证挂靠在单位,而单位又支付了年费,那就需要到期
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第1个回答 2019-03-24
劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相
关的基本情况,劳动者应当如实说明
第2个回答 2019-03-24
劳动合同法第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
该条规定也适用于扣押毕业证 职称证等证件。
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答:
如果是准备离职的时候扣押依然是违法的
,但是如果你的技能证挂靠在单位,而单位又支付了年费,那就需要到期
用人
单位
能
扣押劳动者
的
证件吗
答:
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公司有权利“保管”职工的个人
证书
/
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?
答:
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证书
,但在合理的范围内,员工应该自行保管好自己的证件和证书。如果公司有任何违规行为,员工可以通过合法途径维护自己的权益。此外,根据《中华人民共和国
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应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
用人
单位
有权力
扣押
职业
资格证书
原件吗
答:
没有权利扣押职业
资格证书
。根据《劳动合同法》规定:第九条:用人
单位
招用劳动者,不得
扣押劳动者
的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。第八十四条:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予...
原
单位
对于
扣留
离职员工的
证书
是不是
违法
?
答:
因为证书具有人身依附性,有识别人的身份信息即专业能力的功能,并且只能本人使用,所以
单位
不得扣押。没有书面协议,那么公司更不能
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,否则当事人可以向
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部门投诉反映,也可以到办证部门申请挂失补办。但是如果双方之间有服务期协议的,当事人需要履行约定,违约需要支付公司的培训费用。违约金不得...
用人
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在招工
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法规定的行为有哪些_百度知 ...
答:
用人
单位
在招工用工时不得
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