“付酥运动”的发起就是付工的离职和酥工的借调机关，这恐怕就是广大工程人的两大主要发展方向了！
现如今的工程行业，新老交替，老一辈工程人的生活方式恐怕已不再适合新一代工程人的需求。作为工程人的一份子，我想说我们想为国家的发展添砖加瓦，但我们也需要自己的生活。一年四季，没有所谓的法定节假日，一天24小时，也得随时待命，身心疲惫。
还要被领导整日灌输加班光荣，不加班就有负罪感的思想，我不禁想问为什么，为什么你要规定我晚上必须加班到几点才能下班，偶尔的按时下班就是莫大的恩泽。
进入施工类国企应该是绝大多数工程专业毕业生的必经之路，对于许多家长而言，能进入国企捧这个铁饭碗已是他们认知中最好的出路了，我也承认这所谓的铁饭碗，工资是比一些其他工作要高一部分，但那是我们不分日夜加班加出来的，论起时薪恐怕不会比奶茶店做兼职的学生高。
公司大领导为了自己的升迁，几次三番驳回基层人员涨薪的请求，我还能说什么呢，这可能也是大多数国企的弊病吧，只要数据好看，根本不管基本员工死活。近一年的离职率陡然升高，尤其是九七后员工，入职不到一年，离职已过半，领导也不会去反思，反正大不了再招嘛，无关痛痒！
本次的“付酥运动”希望能形成蝴蝶效应，我觉得是时候改变一下工程行业基本的现状了！
（1）背后是生产力的原因。
（2）人民日益生活需求与现实传统产业发展滞后的矛盾。
（3）就算年轻人都不去干土木，其职业环境也难以短时间跟上人民对生活精神平衡的需求。
付酥运动介绍：
付酥运动，是最近这段时间，抖音上付工酥工两个人很火，还掀起了一场“付酥运动”。其实，这是一场平平无奇的离职，却掀起了一个群体的思考。
“付酥运动”讲的是两个抖音上的大V，他们是付贵儿和酥工，网友都喊他们“付工”和“酥工”，他们两个都在土木行业有自己的一番成就。
凭借自己在抖音的影响里鼓舞了一大批即将踏入土木行业的学弟学妹的士气。但是就在前段时间，这两个人先后离职，前者转行离开了工地，后者则是被提拔离开了工地，于是很多土木行业的学生都表示自己的精神支柱塌了。
因为付工酥工离开了工地，因此掀起了一场“付酥运动”。付酥运动的兴起，折射出新一代90后工地人对工地的另一番理解与认识。