应届毕业生签劳务派遣好不好？

Question

我从百度百科了解了一点点概念
不用解释概念了
直接跟我分析一下？
谢谢～～

Answer 1

既然你已经在百科上了解过劳务派遣，就应该知道它与企业职工存在一定的区别。
不过某些企业、部分岗位，用人单位只能与劳务派遣公司合作。通过派遣形式将员工输送进企业中。当然你是与劳务派遣公司签订的劳务合同，相关的五险及薪酬都是由派遣公司进行发放。你只是在企业中进行相关的工作内容达成，要遵守用人单位的工作时间及工作安排。用人单位对派遣员工只是做工作上的管理，并不能给予长远的职业规划及发展安排。长期来看，个人在企业中没有归属感，对职业发展会有一定影响。
有些外包企业是具备一定规模，或者是国家企业事业机构抑或是大型外企。对于刚毕业的学生有一定的任职要求，应届生也不具备太多资源、技能的时候，去大企业中进行历练与熟悉也不一定是坏事，就当给自己一个过渡的时间。

Answer 2

自己都不会分析。毕了业你还能干啥 来自职Q用户：匿名用户
劳务派遣无非两种，一种是工厂中介那种很坑很坑。被外派的话你是不会跟公司钱任何协议的，工资也是中介给你发（当然中介会各种理由扣你钱）。另一种是公司外派，这种相对工厂外派要好点，自己斟酌。个人建议直接找公司，有各种保障。 来自职Q用户：邓先生

Answer 3

如果能找到有正式身份的工作就不要选派遣。派遣工一般会被区别对待，只能当做短期临时的跳板

Answer 4

肯定要签的了，会涉及很多问题，常见的一个是经济纠纷、工伤。如果没有签约就比较被动。

Answer 5

当然要签，劳务中介就中介，一边干活一边读夜大，三年后就当没有这份工作从新开始吧。