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我在厂里上班急辞工,老板不给一分钱,请问该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2019-07-31
有没有签合同,合同上对于急辞是怎么写的,如果违反合同,打劳动局电话投诉
因用人单位存在违法行为,你可申请劳动仲裁。
单位没有和你签订劳动合同,你可以要求双倍支付工资。可申请劳动仲裁。
因用人单位存在违法行为,你可申请劳动仲裁。
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请问辞工老板不给一分钱?
答:
因用人单位存在违法行为,你可申请劳动仲裁
。单位没有和你签订劳动合同,你可以要求双倍支付工资。可申请劳动仲裁。因用人单位存在违法行为,你可申请劳动仲裁。参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
在十足店
上班没
签合同
工作
了一个星期每天上晚班不想干了却没拿到一分 ...
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
我
工作
了半个月
老板
降薪
我不
想干了提离职
不给
钱
怎么办?
答:
2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以
。3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者...
在一个地方
上班急辞老板不给
工资
怎么办
答:
辞工
一般情况是应该提前给老板说的,这样可以方便老板有时间招牌新人。如果
急辞,老板
因为没有时间招牌新人,可能会影响到他的利益,所以不给工资给你。这种情况建议找所在地的劳动局协调解决。
员工被辞退
,公司不给
赔偿金
怎么办?
答:
用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,
劳动者可以申请劳动仲裁
。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你...
请问
签了合同辞职以后
老板
说工资
一分钱没
有
怎么办?急急急急
急
答:
作为劳动者,付出劳动获得报酬,如果
老板
连最起码的尊重都不会,也没必要继续留下了。关于辞工,这个地方有些模糊,劳动法规定辞职需要一个月时间,如果
急辞工,
具体处理办法,你要问下劳动局,这个地方不同会有不同的方法。总之你抓住几点:1、加班太多,没有加班费,你受不了,因此辞职;2、老板和...
在厂里不
做了
老板不给
工资
怎么办
答:
实践中,大多数用人单位都在下一个计薪日期发放离职员工的工资,不在解除劳动合同时单独发放,也不属于违法,劳动者耐心等待即可,如果下个月仍然拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,
或者申请劳动仲裁
。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明...
我想辞职
,老板不给
我压的工资
,怎么办?
答:
1、你是正式员工还是实习期?2、如果是正式员工,建议你立即书面递交辞职信,并留存书面递交辞职信以及你在该单位工作的证据,然后待上一个月,不用
老板
同意,可以直接走人。如果是实习期,可以现在立即书面递交辞职信,并留存你在该单位工作的证据,然后呆上三天,不用老板同意,可以直接走人。如果你想...
员工辞职
,老板不给
钱
,怎么办?
?
答:
正常辞职
老板不给
钱,首先先和老板协调,如果协调不成功,只能申请仲裁,通过劳动仲裁获得相应报酬。
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