第1个回答 推荐于2017-10-14
依据《劳动合同法》规定,用人无权解除劳动关系。
乙肝病毒携带者不属于劳动合同法规定的“用人单位可解除劳动关系的几种情况”之一。
所以,用人单位可以与劳动者协商,劳动者同意后,用人单位支付经济补偿金,可以解除劳动关系,依据劳动合同法36条。
如果用人单位单方面解除劳动关系,是违法解除劳动关系,应当按照劳动合同法第87条,向劳动者支付双倍经济补偿金。
第2个回答 2010-03-04
现在应该不会,照条例他们是违法的,如果解雇你,你就可以起诉他们!
第3个回答 2010-03-04
不会的,如果解雇你,你可以去告它,
第4个回答 2020-04-25
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