单位的同事都比我年龄和工龄大很多 所以我没资格晋升主管 对么？

Question

如题所述

Answer 1

这个不一定的，看你在的单位的具体情况啦，
1、如果你在的单位属于事业单位，国家单位的话，一般还是很讲究你说的这些的，除非你有关系。
2、如果你在的单位是外面的各种类型的企业的话，一般很少讲究这些，还是看能力，能者上。
所以你不要太消，努力做好工作就是啦，机会总是给有准备的人。

Answer 2

假如单位晋升主管的要求出来了，只要你符合要求，你都可以去竞争。
而且，有时候年龄大不一定是优势，我相信你也听说过现在有的公司老员工的工资还没新来的工资高，原因就是其实公司不想要这些老员工，但辞退老员工的成本太高。
反正参加一下又没损失，最坏不过浪费点精力，成功了的话就是白赚的好处。本回答被网友采纳

Answer 3

在现在的好多公司还是讲究资历与能力并存的，能力在强不服众也不行，但是年龄在大跟不上时代也不行，所以工龄跟年龄并不是限制你的条件

Answer 4

不完全是这样！论资排辈的年代已经过去。现在的老板可以说都是任人唯贤。能者上戎者让以大行其道。只要有能力，尽管施展就行了。

Answer 5

1、在厂得了肺结核如果属于职业病的话，是可以认定为工伤，依法享受工伤待遇的。
2、《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

Answer 6

当然不会 还是要看你的职业能力和人际交往能力