你好!我认为:
作为新人,因为缺乏实际的工作经验,更多的时候是执行者的身份,执行
直系上司的任务和要求,所以新人必须谨记一点:你做的任何事,不仅仅需要对自己负责,也需要对你的直系领导负责。
最重要的一点就是搞清楚自己的直属领导和本职职责,做你本职工作职责内的事,本就是理所当然,不仅要去做,还要做好。
而如果是非本职工作范围的事,你一旦去做了,做得好了是能力的体现,做得不好就是炮灰,吃力还不讨好。无论什么样的结果,你必须搞清楚的是:你是靠完成自己的本职职责工作挣工资还是靠非本职职责的工作呢?
所以如果有其他领导或同事来要求你帮忙,首要做的还是需要先经过自己领导的同意。如果领导暂时不在,你可以这样回到:我很愿意帮忙,但还是需要和我的领导商量下,看看他那边有没有啥安排?也可以这样说:最近领导主要让我负责XX项目,我这边时间也比较紧,您看是不是先要和我领导说一下呢?
新人这样说的目的,就是让自己的直系领导来做最后的决策。决策是领导权威的体现,因此任何时候,让领导来做最后的决策,也是尊重领导的提现。
而聪明的领导体会到了你对TA的尊重,TA也会主动来询问你的工作进度,关心你的工作量。无论什么样的决策,领导自然不会让你为难 ,也不会让你受委屈。
如果是糊涂的领导,那么作为新人的你也要认清事实,跟着这样的领导后面,那肯定是没有前途的。
学会优雅地说“不”
对于很多职场新人来说,说“不”这个字似乎很大的勇气,也似乎很难说出口。因为一旦说出口了,就好像会破坏领导对自己的好印象,破坏同事之间的感情。
可是如果你不能清晰地表达自己“不愿意”的态度,别人三番五次地来使唤你,你就会心甘情愿了吗?
其实,只要巧妙地说出这个“不”字,不就可以两全齐美了吗?
1. 找到合情合理的缓冲理由:我现在手上也很忙,麻烦等我看下日程安排,再回复,您看可以么?这样的缓冲不仅给了你自己充分思考的时间,也朝对方亮明了态度,让对方知道你并不空闲,识相的人自然也不会主动来找你了。
2. 尽可能地拖:这里所说的拖并不是只拖延自己的工作,而是拖延时间,只要理由正当,能拖多久就拖多久,时间久了,慢慢地他也就不使唤你了,因为他觉得有那时间,自己早就能做完了。
3. 表明态度:愿意帮是情分,但绝不是本分。这里要分清楚,别人来找你做杂七杂八的事情,是你自己愿意帮助,而不是“软柿子被捏”不得不去帮,更要表明自己的立场:你是来帮忙的,不是被使唤的,要让对方记住你的好,心存感激。
4. 继续说“不”。这个“不”不是指不能帮,而是你不会。每个公司都有喜欢指手画脚,安排这安排那的老员工,但是你要明白,对于自己本职以外的工作,你完全可以说:不会,而且要经常说,当然,如果你想多学点不一样的东西,可以自己主动请缨去帮忙,而不是自己被随意使唤。
很多职场中的尴尬来自于你的不忍拒绝,要想避免被领导,或是同事随意使唤,关键还是在于自己。
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