如果员工自行辞职后，公司是否应该继续发放福利

Question

该员工在一家私有企业工作几年后，由于工资不到位家庭生活情况相矛盾，该员工想自行辞退，（去年签订了合同但今年未签订）请问辞退后，该公司是否应该给该员工一年应有的一个月工资补偿？急需您的解答谢谢！！！

Answer 1

按照法律规定，劳动者主动辞职的，用人单位是不用支付经济补偿金的。单位单位未签订书面劳动合同的，则可以要求双倍的工资报酬。

Answer 2

按照《劳动合同法》规定，劳动者主动辞职的，用人单位不需支付经济补偿金的。
单位未签订书面劳动合同的，劳动者可以要求双倍的工资报酬。
辞职时，用人单位应结清在岗期间应付的工资。