超龄农民工，工作中受伤能算工伤吗？怎样认定？急求助

如题所述

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推荐答案 2015-08-04

超过法定退休年龄的农民应聘于用人单位，由于其不具备主体资格，与用人单位不能构成《劳动法》意义上的劳动关系，工作中受伤亦不能适用《工伤保险条例》享受工伤保险待遇，只能按照雇佣关系直接向用人单位主张赔偿..

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第1个回答 2015-08-05

当然算工伤

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超龄农民工受伤能否认定为是工伤答：超龄农民工工伤认定和工伤保险条例中规定的可以认定为工伤的标准是相同的。我国相关的法律规定，用人单位所聘用的超过法定的退休年龄的务工农民，在工作的时间只内，因为工作的原因而导致伤亡的，应该适用法律相关规定进行工伤的认定。职工在工作的时间和工作的场所之内，因为履行工作的职责而受到暴力等意外的伤...

最高法院农民工工伤认定年龄是怎么规定的?答：最高法院针对农民工工伤认定方面，明确规定超龄民工在单位发生人身伤害事故，也应当按照工伤处理，不能因为农民工年龄较大超过法定退休年龄就不办理工伤。毕竟现在很多农民工进城务工，年龄偏大的情况广泛存在，这样规定有利于维护农民工利益。一、最高法院农民工工伤认定年龄是怎么规定的?用人单位聘用的超过...

超龄农民工受伤能否认定为是工伤答：法律分析：达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生...

进城务工农民工超过法定年龄工伤答：职工在工作的时间和工作的场所之内，因为履行工作的职责而受到暴力等意外的伤害的或者是患有职业病的情况，都可以认定为工伤。一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。认定关键点：1.工作时间。2.工作地点。3.工作原因。二、超龄农民工的工伤赔偿范围1.一般情况下超过退休年龄的劳动者就...

超龄农民工的工伤赔偿范围答：法律分析：1、一般情况下超过退休年龄的劳动者就不能够再按照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。2、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。法律依据：《工商保险条例》第十四条...

关于农民工6o以上受伤后是否算工伤答：（1）应当认定当事人与用人单位之间存在着事实上的劳动关系。工伤保障的本意是保护因工受伤的劳动者的合法权益。鉴于我国目前工伤保障范围在逐步扩大，职工退休年龄有延长的呼声，且农民工进城务工有老龄化的趋势，为了更好地保障依然务工的超过法定退休年龄的人员的合法权益，应当认定超过法定退休年龄的人员与...

超龄农民工,工作中受伤能算工伤吗?怎样认定?急求助答：超过法定退休年龄的农民应聘于用人单位，由于其不具备主体资格，与用人单位不能构成《劳动法》意义上的劳动关系，工作中受伤亦不能适用《工伤保险条例》享受工伤保险待遇，只能按照雇佣关系直接向用人单位主张赔偿..

农民工超龄可认定工伤吗答：超龄农民工与用人单位之间为劳务关系，用人单位与劳动者之间存在劳动关系是工伤认定的前提，猝死不得认定为工伤。用人单位与以下职员之间为劳务关系：已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；下岗待岗人员；未达到法定退休年龄的内退人员；企业停薪留职人员；其他。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动...

关于超龄农民工工伤的问题答：农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向市区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或亲属可以在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。二、农民工遭遇工伤享受哪些待遇在医疗...

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