违章指挥包括哪些行为

如题所述

1. 未能认真履行安全生产责任制中规定的工作职责,包括对安全生产的不负责任、官僚主义、玩忽职守和胡乱指挥。
2. 未依照规定对新人、复工人员、换岗人员以及从事特种作业的人员进行安全教育和培训。
3. 未能及时按照要求转发、传达和贯彻上级有关安全生产的文件、规定和通知,或者故意拖延、堆积和拒不执行。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条,劳动者有权拒绝用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业,这不会被视为违反劳动合同。同时,劳动者可以对危害生命安全和身体健康的劳动条件提出批评、检举和控告。
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