如何应对消极的同事？

Question

你的同事小张,是个很优秀的销售代表，在公司业绩领先。但他最近有点消沉。下班以后，在办公室，他找你聊天。小张说：“说来也奇怪，我用了一周的时间做这个客户，销量还是不高”。小张的意思是希望得到指导，你会如何指导他

Answer 1

1、要想办法激发他。对于我们的同事，如果他很消极的话，实际上对团队是不利的，因为他会发出消极的声音，有时候甚至会影响积极的人，所以，为了团队，我们首先要想办法激发他，让他更积极一些。

2、要与他们多交流。一般来说，消极的人都是有原因的，有的原因还很简单，但是没有人能够听他们的心声，时间长了，他们就会变得消极，所以，要想办法弄清楚他们的想法，找到症结，才有可能解决。

3、要想办法感化他们。人心都是肉长的，如果大家都很关心他，帮助他，把他融入到一个好的氛围中，慢慢的他就会和一部分人同向前进，就会变的积极一些，最起码会减少对团队的影响。

4、提醒我们从另一个角度看问题。虽然消极的人有不好的能量影响，但是如果我们能够从另一个方面看的话，其实他们说的怪话，他们的行为中也能够提醒我们有不好的倾向，或者至少我们要避免产生这样的结果。这样看，他还会给我们以提醒的作用

5、远离也是一种办法。如果你的单位人很多，你不是非要和他相处，而且在相处过程中你确实深受其害，那么旧想办法远离一下，这样他的负能量就影响不到你，你去找正能量的人相处，等到你的能量不受他的影响，或者你能影响他的时候，然后再去影响激发他。

Answer 2

成功最大的敌人就是自己的消极心态。

这种心态常常把我们吓倒，要想成功卓越，

必须牢固树立积极成功的心态，彻底清除消极失败的心态。

要想消除消极情绪/心态，我们需要先搞清楚什么是消极心态。

消极心态的表现有很多种，最常见的就是爱找借口和容易恐惧与忧虑。

在当今的社会环境下，人们面对的压力更大，很多人更加惧怕失败，因此，

容易给自己找借口，不去行动。

比如，有的人找教育和文凭的借口，觉得自己学历不高，受教育少，

认为自己不可能达成目标。教育和文凭确实能够在一定程度上为成功助力，

但是它并不能起到决定性作用，我们所学到的东西，并不仅仅来源于学校，

社会教育和自学教给我们的知识更多。

就像“果喜集团”总裁张果喜只有小学文凭，美国钢铁大王安德鲁·卡耐基

13岁开始工作，几乎没有接受正规教育，香港富商李嘉诚只有初中两年的学历，

但他们照样通过社会教育实现了成功。

教育和文凭不是限制成功的借口，只要愿意，自学永远不晚。

还有很多的借口，例如运气借口、健康借口、出身借口等，

都是人们为了逃避改变编出的理由。

消极心态的第二个表现就是容易恐惧与忧虑。

有的人担心失败，就会产生恐惧和忧虑情绪。

这种情绪产生的后果就是侵蚀破坏我们的积极心态，妨碍我们的行为果断。

必须战胜这种情绪，才能取得成功。

要想摆脱消极心态，需要掌握并运用以下5个技巧：

1. 认识到家庭、学校和社会的教育可能是不健全的，

可能会存在很多消极因素。应该依靠自己，提高分析辨别能力，

择善而从之。

2. 提高辨别积极心态与消极心态的能力。多学习，观察成功卓越

人物的思想、心态和行为方式以及他们的成功经历和技巧。

3. 增加个人的成功体验，增强自信心。对照成功的知识，

接受成功训练，从小事开始， 不断提高自己的能力和素质。

4. 只以成功者为榜样。主动选择积极氛围的环境，选择积极乐观的朋友。

5.提升自己，建立牢固的自信心基础。进行提高自信心训练，增强免疫消极心态的能力。本回答被网友采纳

Answer 3

对于消极的同事只能是多多交流帮助，在业务上多帮助