第1个回答 2021-12-11
新人面对同事、上司的随意使唤,如何合理拒绝这个问题很突出。
职场上,每个人都会站在自己的角度来评判一个要求合不合理,但是从职业素质和职业精神的角度来说,职场如战场,对于领导的指令,首先应该是服从。但对于同事的要求,我们可能会比较为难。所以我们主要了解的是,对同事提出的不合理要求,怎么温柔坚定的说不。
接下来,我先从心理学的角度分析一下,对于同事提出的不合理要求,你为什么不会拒绝,其实,主要是有 4 种心理负担在妨碍你:
一是,担心拒绝的后果。譬如你是一个依赖感很强的人。你会担心拒绝之后,就破坏了你跟这个人的关系。就好比,有些年轻人想要父母的钱,他们心里其实会害怕如果拒绝了父母的要求,父母就不再给他们钱了。所以在经济独立之前,他们对于父母的很多要求,是无法抗拒的。譬如父母不喜欢他们的伴侣,他们就不敢提结婚两个字。
无法拒绝的第二个原因是拒绝会带来羞耻的感觉。譬如对那些自尊很高的人来说,会在拒绝对方的同时,觉得自己很无能。这种内心的羞耻感,妨碍了他们说不。
第三个原因就是拒绝会带来愧疚感。譬如一只袋鼠,他拒绝别人之后,会觉得对方因此受到了伤害,于是就产生了愧疚感,他就会很难受。像我们在马路上看到一些人,他们写了很多悲惨可怜的故事,用来跟路过的人要钱。很多时候,我们一眼就能看穿他是装的,但还是会去同情他们。这时候,我们只是幻想自己被拒绝后会产生的那种难受的感觉,然后还把这种难受投射到对方身上。所以看起来我们是在同情这些骗人的人,其实我们是在同情自己。
第四个原因就是我们会把自己当成全能的。有时候,我们会把自己当成一个全能的人,包揽所有的事。这跟第二个原因里说的自尊心高还不一样。这里说的是,我们搞不清自己和对方的边界,把别人的事也当成了自己的事。
那么我要教你 4 个方法,温柔坚定地说出自己的拒绝:
第一、想清楚,你想要跟对方建立一种什么样的关系。
在职场上,你不是别人的爸妈,不是他的完美照顾者,也不需要成全对方的任何想法。所有的要求,合理还是不合理,判断的标准在你。所以是否要满足对方,关键看你自己的意愿。假如你不愿意帮这个忙,那么拒绝的时候要坚定一点,就是我今天反复说的,温柔坚定的说不。
第二、利他必须是在利己的基础上
有时候我们会想去做个好人。因为在我们的文化中,是有这样的因素的。但我要教你的是,利他必须是在利己的基础上。因为单纯牺牲自己的人,是得不到别人尊重的。这就是我们常常会抱怨的,好人没好报,因为很多时候,纯粹牺牲自己,很容易就变成了被欺负。
这就好比我举的例子,电影《芳华》里的男主角,所有人的所有事,他都主动去帮忙,吃饭时他先吃破了的饺子,连食堂的猪跑了,大家都首先想到要他来帮忙。但结果呢,他有需要的时候,大家非但没帮他,反而全部倒过来指责他的要求是不合理的。
第三、遵循两个原则:规则优先和交换原则
第2个回答 2021-12-14
在工作中,领导要欺负你,有两种做法,第一个你有理有据,工作做的没有问题的话,可以跟他进行沟通交流,让他说明原因,第二个,如果你要有真本领的话,辞职离开这里,不去伺候他,也不受这份罪
第3个回答 2021-12-18
我觉得被领导欺负是没有出路的,除非你可以跟更大的领导去汇报你被欺负的事实,但是绝大多数老板都不会相信你的话,我觉得你要是能够忍受,就一直坐着,如果没有好的机遇,就一直坐着,如果你有好的机遇,应该更快地抽身去换一份工作。
第4个回答 2021-12-24
如果是这样你们在一起工作也会很累,没有心情干好这份工作的情况下,你只有选择离职,重新找寻你的下份工作,因为已经没有意义,你在此工作不会心静下来工作的,倒不如从新工作重新开始。