领导欺负我怎么办？

Question

领导是一个眼高手低的人，工作能力真的一般，只是在这里比较久而已。我是所有主管中最年轻的，工作能力也是属于强的，我们组也比较年轻。领导总是为了他自己的业绩多揽很多棘手的项目，之后就扔到我头上。几次之后我就找领导理论了但是领导还是无动于衷，睁眼说瞎话。后来因为他的一个错误决定导致项目进行出现问题了（老板很重视这个项目，但是整个集团都没人愿意干，因为项目很难，领导强行揽了下来扔给我了，我是项目负责人，我提醒过他，可是他为了业绩一意孤行冒进），最后出问题了老板很生气，追责，他还推责说是我没有把成果完成到位，后来我把事情原委一字一句都跟老板说了，老板把领导骂了一顿，还罚了他季度奖金。从那以后我感觉他开始孤立我了而且还总针对我，故意找茬。我该怎么办，是西湖跟他对着干还是别的。我觉得不太可能好好谈了，因为之前他对我的不公平对待物品跟他理论过很多次了也无果，后续就是吵很多次架。在之后就是这次我说出事实让他挨罚了他更记恨我了。我该怎么办

Answer 1

领导总爱欺负你，或许是因为你的软弱让领导抓住了弱点，因此，领导把别人都不愿意接受的工作任务都分配给你，而你不敢表态，让领导一次次得寸进尺。

所以，对于不是你本职内的工作内容，不属于你管辖的范围的事情，你都可以和领导表示拒绝，让领导知道你也有底线和原则。

Answer 2

如果你的领导是非不分，第一点，领导欺负你时，尽量把自己的付出和对自己的不公平对待讲清楚，第二点，辞职，跟这样的领导也不会有好的发展

Answer 3

你和你们领导相处不到一起，觉得领导在欺负你。你应该知道反击和他大吵大闹。让他知道你的厉害。以后他就不敢欺负你了。当然，你也可以选择辞职。

Answer 4

我觉得既然你和领导已经到了这个地步，就不要再坚持下去了，不如辞职走人，换一个适合自己的平台，再好好的发展。

Answer 5

你领导这种为了哗众取宠而冒进的行为不可取，我看他的性格，你也没办法改变，以后他再这么干，你就直接告诉他，我不会，你既然能揽下来，说明你心里有把握，那你自己找人去做吧。