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五月10号离职,五月算工资是几天
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推荐答案 2022-12-25
1、打开5月计薪日统计表,5月10日离职,实际计薪日应为“5天”。
2、打开工资计算表,输入标准计薪日与实际计薪日。
3、本月工资总额输入公式“=B31/C31*D31”。
4、输入各项补贴、代扣项目的金额。
5、应付工资输入公式“=E31+F31-G31-H31”,离职工资计算完成。
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离职
当月的
工资
怎么结算
答：
法律分析：
离职
当月工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天×实际出勤天数（+补助-社保-公积金）根据相关法律规定，法定节假日用人单位应当依法支付
工资，
即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。具体计算方法如下：第一、制度工作时间的计算：1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（...
如果
五月份是
在24日
离职,五月份工资
应该核算的公式是什么?可否告知?
五月
...
答：
5月份工资
计算公式是：你的月工资×5月份实际工作的天数÷21.75 此外
，5月
1日为法定节假日，工资按3倍计算（日工资=月工资÷21.75）。以上意见，仅供参考。
五月十号离职,
那五一算不
算工资
餐饮店
答：
算的
，离职
前正常出勤的和带薪假日都视为正常出勤，是计入
工资
的。
公司规定要提前一个月提
离职,
月中
10号
提离职,上班一个月就要到下月10...
答：
当然要算工资的，
上一天班就有一天的工资
。
离职
或者入职当月的
工资,是
如何
计算
的?
答：
同样我们举个例子，小李这个月
10号辞职，
时间上班天数是8天，一个月
工资是
8000元。我们先来计算小李一天工资是8000/21.75=367.82元，8
天工资
就是367.82*8=2942.56元。我们新员工和辞职员工当月
工资计算
，主要是根据实际出勤天数，如果有加班，我们需要计算加班工资。有些公司设置有全勤奖，对应新员工...
五月
四
号离职算几天工资
?
答：
5月4
号离职
的话，首先劳动节实际上只有一天假，即5月1号
，5月
2号和5月3号是周末，不算，5月4号实际上是跟4月26号调班的，那天是否
算工资
，取决于你4月26号是否有上班，如果有上班的话，算一天工资，如果没有的话就不算。
3月底向公司提出的
辞职,
但是老板说缺人,就继续为公司做了2个多月,今天...
答：
考勤：比如，你们每个月考勤截止日期是20号，从21号开始就是6月份的考勤。那么你5月如果是在20号离职（当天上完），那
5月份
的出勤是全勤21.75或20.83（实际看公司上班模式）（除请假以外）。如果你还没到20
号离职，
那么你的出勤将按实际出勤天数计算（周末除外）。一、制度工作时间的计算 年工作日...
15号发
工资
离职是
拿到
几天
的
答：
一般15号发的工资是前一个月的，如果你月底
离职工资是
15天的再加上离职之前的一个月的总共是45
天工资
未发给你。
10号
发
工资是
按
几号
到几号算的
答：
工资发放日期与发放范围存在以下几种情形：1. 一些公司按月份
计算工资，
从每月1号至月底（30号或31号）。若
10号
发放工资，则意味着发放的是上个月1号至10号的工资（例如2月10号发放1月份1至10号的工资，依此类推），员工
离职
时才会结清全部工资。2. 另一些公司则按自然月计算，从上个月26号至本...
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