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如果五月份是在24日离职,五月份工资应该核算的公式是什么?可否告知?五月1日那天是带薪核算工资吗?
如题所述
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推荐答案 2013-06-16
5月份工资计算公式是:你的月工资×5月份实际工作的天数÷21.75
此外,5月1日为法定节假日,工资按3倍计算(日工资=月工资÷21.75)。
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离职
补偿金
核算
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意思?
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每月的20号发
工资,离职
后
,工资
怎么算?
答:
如果每个月20号发
工资,
那要看公司的工资结算周期是怎样的,一般20号发
工资的
话,很有可能是拿到上个月1~31号的工资,所以离职后应该要到下个月的20号才能拿到工资。
员工
离职
率的计算
公式?
答:
但是,由于企业在一个完整年度存在
离职的
淡季和旺季,运用该离职率公式计算年度离职率存在期初和期末都位于年度内同一时间点,样本无法准确衡量人力资源管理的对象数目。例如
,如果
期初和期末都位于
1月份
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...是不是
5月份
社保还要交
?如果
4
月份离职,是
不是5月份社保就不用交...
答:
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我想询问
一
下,就是我写的辞职报告上的辞职时间是
5月
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