工人上班时发心脏病已抢救过来本人是驾驶员厂方能算工伤赔怎么算

Question

工人上班时发心脏病已抢救过来本人是驾驶员厂方能算工伤赔怎么算

Answer 1

不属于工伤，突发疾病四十八小时内死亡的属于工伤。
工作时间突发疾病是否属于工伤？
不属于工伤。根据《劳动部办公厅关于在工作时间发病不作工伤处理的复函》（劳办发（1994）177号）和《劳动部办公厅关于在工作时间发病是否可比照工伤处理的复函》（劳办发（1996）133号）的精神，劳动者在工作时间和工作岗位上突发疾病的，通常不按工伤处理，但如果高强度的工作或恶劣的工作环境是突发疾病的重要诱因的，可根据具体情况比照工伤待遇处理。如果是突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤，可按工伤的程序和标准处理。
“突发疾病”被认定为工伤需满足哪些条件？

《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。根据该规定，“突发疾病”被认定为工伤需同时满足以下条件：（1）对于患有疾病劳动者可以是预先已知道的，也可以不知道，但应当是在上班期间突然发作，也就是说发病症状劳动者是在上班期间才感受到的；（2）突发病病的结果是死亡；（3）死亡的时间是未获医疗机构抢救前，或者自医疗机构的初次诊断开始，48小时内因该疾病死亡的。（摘自徐会展律师著《工伤知识130问》）

Answer 2

你好，职工在工作时间和工作岗位突发疾病的属于工伤。厂方为你买了工伤保险的话，厂方会先帮你认定工伤。如果厂方没有为你购买工伤保险则由厂方赔偿。具体的赔偿怎么算，要看你的伤残等级自己你住院治疗的情况。我是律师，如果你还有后期问题要咨询可以加我为好友。本回答被网友采纳

Answer 3

不算工伤

Answer 4

不算