老板总是问不出员工真正离职的原因是因为员工说出真正的离职原因，会伤老板的感情，跟老板撕破脸，人们都说做事留一线，日后好见面，所以员工们都不会说出离职的真正原因，而是就表面的找个理由搪塞过去就可以了，小编也能够理解，因为指不定哪天还会再回到这个公司，那闹僵了关系的话，以后就再也不想回来了。
一、说出真正离职的原因会跟老板彻底撕破脸
很多人离职的原因，要不因为工资低，要不就是老板的为人有问题，或者是同事之间相处的不行，这几点如果是老板的问题的话说出来，就会跟老板撕破脸，两人之间会闹得比较难看。
二、做事留一线，日后好见面
俗话说做事留一线，日后好见面，员工在离职的时候把原因说的体面一点，不那么的直白，以后想要再次回到这个公司还能够回来，如果跟老板闹僵了的话，以后就别想回来了。
三、想要正常的拿到剩下的工资
离职的时候一般都会压一个月的工资或者是半个月的工资，如果把真的原因跟老板说了，和老板闹僵之后，老板可能就不会把剩下的工资正常的发放到员工的手中，所以很多员工为了保护好自己的工资，就不会跟老板说离职的真正原因。
综上所述，由于员工想着以后还能够有工作的机会或者是想要正常拿到剩下的工资，都不会跟老板说出真正的离职原因，小编对于这一点是理解的，毕竟如今找工作难，能留一条后路还是非常不错的，指不定哪天有什么用处，其实小编觉得也不必跟老板说真正离职的原因，因为说出来也没有什么用，还是努力提高自己，让自己变得更加强大，才是正确的。
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第1个回答 2021-12-01
因为很多员工有难言之隐，比如跳槽或者是选择了一个工资待遇更好的工作岗位，员工为了顺利的离职，一般会闭口不谈自己跳槽的原因，避免自己的人事档案被公司方扣押，造成不能顺利离职和入职新单位，所以一般老板员工真正离职的原因
第2个回答 2021-12-05
员工离职肯定是对现在的工作状况，或者是薪资等方面不满意。这种情况下，老板问起来员工不会实话实说，如果实话实说的话，老板就会不高兴了。
第3个回答 2021-12-01
一般员工离职的原因无外乎那么几个，如果他干的开心，他肯定不会离职，但是让他不开心的，基本上都是他的同事，或是上司这种事情没办法跟老板说，说了也不会有什么用
第4个回答 2021-12-05
因为员工离职就是因为对公司不满，可能产生不愿意跟公司/老板过多交谈的想法了；另外还会有很多人是“骑驴找马”，已经找到下家了才提辞职的，当然不能说离职原因了
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