99问答网
所有问题
正常休假有工资吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2024-05-25
1. 根据中国劳动法律法规,正常休假包括法定节假日,这些假期是有工资的。
2. 在法定节假日不上班的情况下,用人单位应按法律规定支付工资。
3. 如果单位在节假日不支付工资,这违反了劳动法,员工有权依法维护自己的权益。
4. 《中华人民共和国劳动法》第四十三条明确规定,用人单位不得违反法规延长劳动者的工作时间。
5. 根据第四十四条,用人单位在特定情况下应支付加班工资,包括节假日工作的员工,工资报酬标准是正常工资的三倍。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/WeXeeBBvjWetXOz7tB.html
相似回答
一个月
休假
4天
有工资吗
答:
2. 如果公司安排一个月休假四天,这是合理的,
但这种休息通常是没有额外工资的
。3. 然而,如果公司和员工之间有特别的约定,那么公司可能需要根据约定支付工资。4. 法律依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条,该条款规定了在特定情况下用人单位应支付的工资报酬标准。5. 例如,如果公司在休息日安排...
正常休假有工资吗
答:
法律分析:根据我国劳动法相关规定,
法定节假日是带薪休假的,是有工资的
,国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情...
公司没事放假职员怎么算
工资
答:
如果放假超过一个工资支付周期,员工在此期间提供了正常劳动,公司支付的工资不得低于当地最低工资标准
。如果员工在放假期间没有提供正常劳动,公司应按照国家相关规定处理。根据《中华人民共和国劳动法》的相关条款,以下是一些相关的法律依据:- 第四十二条:在发生自然灾害、事故或其他威胁劳动者生命健康和...
公司放假一个月
工资
怎么算
答:
工资发放标准如下:
1、正常休息、节假日:正常发放工资
;2、停工停产:停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资;3、停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资:若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;若没有提供正常劳动,...
休假有工资吗
答:
职工在年休假期间享受与
正常
工作期间相同的工资收入;对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年
休假工资
报酬。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假...
正常
月休四天是否都是带薪
答:
正常
的
休假
都是应该带薪的,法定
节假日
用人单位应当依法支付
工资
。如果公司克扣工资,劳动者都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人可以申请劳动仲裁。劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天,公司一个月休息四天是合理...
每月
正常休假
带
工资吗
答:
法律分析:每月
正常休假
是带
工资
的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 ...
工厂放假有没
有工资
答:
一、工厂放假有没
有工资
1、 法定
节假日
放假是有工资的,已包含在工作日满勤时的工资中,所以相当于是法定节假日休息不扣工资。
正常
的休息日(比如双休日)休息没有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。2、法律依据:《工资...
休假有工资吗
?
答:
1、法定
节假日休假
,用人单位应当依法支付工资。 2、职工连续工作1年以上,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与
正常
工作期间相同的工资。对职工应休、未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年
休假工资
报酬。 3、员工因私事请假,没有为用人单位提供正常劳动,用人单位在休假...
大家正在搜
正常休假哪些工资不发
休假是有工资还是没有工资
正常休假工资怎么算
月休4天是按26天算工资吗
正常休假领导不让休怎么办
一个月里常规休假有没有工资
上班有休假算工资吗
每月正常休假带工资吗
休假是什么意思有没有工资的