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每月正常休假带工资吗
每月正常休假带工资吗
答:
法律分析:每月正常休假是带工资的
。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职...
正常休假有工资吗
答:
法律分析:根据我国劳动法相关规定,
法定节假日是带薪休假的,是有工资的
,国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情...
正常休假有工资吗
答:
1. 根据中国劳动法律法规,
正常休假包括法定节假日,这些假期是有工资的
。2. 在法定节假日不上班的情况下,用人单位应按法律规定支付工资。3. 如果单位在节假日不支付工资,这违反了劳动法,员工有权依法维护自己的权益。4. 《中华人民共和国劳动法》第四十三条明确规定,用人单位不得违反法规延长劳动者...
正常
公休
有工资吗
答:
法律分析:一般情况下有,企业员工公休天数月平均22.5天,节假日加班是双倍工资,法定节假日是三倍工资
。公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人...
辞职这个月没有上班有五天休班
有工资吗
答:
您好,,
正常休假一般都是有工资的
。【回答】这个还要看用人单位的具体意思。【回答】工资情况一般都是按照劳动合同走的。【回答】我们每个月四天休息,然后自己定休息哪天,加上还有一天端午节假一共五天假,【提问】您这个劳动合同中有写明吗?【回答】如果有,那就是完全没问题的。【回答】没有写...
公司放假
有工资吗
答:
法律分析:公司放假
有工资
。劳动法和工资支付规定都保障了劳动者权益。法律依据:《工资支付暂行规定》第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了
正常
劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女...
每个月休假
扣
工资吗
?
答:
通常情况下,雇主需要提前告知员工
每月
可享有的带薪
休假
天数及休假政策,并且员工在使用带薪休假时不应该扣除
工资
。但是,如果员工没
有
享有带薪休假,或者使用超过休假政策规定的天数,可能会影响其工资。因此,具体是否会扣除工资还要根据雇主和员工之间的劳动合同以及双方协商达成的具体条款来确定。
休假有工资吗
?
答:
1、法定
节假日休假
,用人单位应当依法支付工资。 2、职工连续工作1年以上,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与
正常
工作期间相同的工资。对职工应休、未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年
休假工资
报酬。 3、员工因私事请假,没有为用人单位提供正常劳动,用人单位在休假...
厂里放假
有工资吗
答:
法定
节假日
放假是
有工资
的,已包含在工作日满勤时的工资中,所以相当于是法定节假日休息不扣工资。
正常
的休息日(比如双休日)休息没有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或...
月薪
员工放假扣
工资吗
?
答:
正常
的情况下,放假如果是法定
节假日
,是不能扣
工资
的。而如果是企业本身
有
问题,要求员工放假,则需要根据公司规定了,大概率会扣工资,但肯定是保持最低工资以上。
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