月底辞职，当月工资应该发吗？

公司说，如果想辞职不干了，要提前一个月向公司提出来，可是我只提前了半个月，也就是我想4月底离开公司，那么这整个4月份的工资应不应该给我呢？有没有相关的法律规定呢？大家帮帮忙吧。

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推荐答案 2010-04-17

有啊！提前多少天是公司要求的、只要辞职书批了，如果你月底走，你工资次月到帐，发现金的话你上班到期就给你结算了，如果次月半走，半月的工资就下下月发了

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第1个回答 2017-08-17

员工辞职，在和单位解除劳动关系时，单位需要结清员工工资，所有存在的工资都应该支付给员工。
依据《工资支付暂行条例》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第2个回答推荐于2017-08-17

月底辞职的话，工资应该在下个月发工资的时候发。本回答被网友采纳

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每月15号发工资,月底离职的工资到底该怎么算怎么发放?答：每月15号发的是上个月的工资。月底离职，到下个月15号，工资应该发到离职员工的工资卡中。

每月15号发工资,月底离职的工资到底该怎么算?怎么发放?答：15号发工资，也是15号发上个月的工资。就是上个月的一号到30号的工资。所以你要是月底离职的话，应该再给你发一号到30号的工资。也就是一整月的工资。

辞职当月工资不给发吗?答：正常辞职工资照发。如若自离，用人单位会按合法程序制订、内容合法的《规章制度》扣除劳动者部分工资，并结清其余工资，但不能不给。否则，劳动者可以通过向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉来维权。

月底辞职,当月工资应该发吗?答：有啊！提前多少天是公司要求的、只要辞职书批了，如果你月底走，你工资次月到帐，发现金的话你上班到期就给你结算了，如果次月半走，半月的工资就下下月发了

每月15号发工资,月底离职的工资到底该怎么算怎么发放?答：每月15号发工资，月底离职的话，工资应该在下一个月份发放，并且是离职当月的全部工资。1、在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事...

压20天工资月底辞职发多少天的工资?答：公司每个月都押工资的，那么一旦员工提出辞职，公司可能不会结算工资的，遇到公司不结算工资的，可以反映到就业局解决，申请赔偿。

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