辞工不批，领导只给批10天假期，还没到假期结束，说我请假不回家是忽悠他，给打旷工自离处理，不发工资

Question

我是18年6月份来公司上班，在11月份初找领导辞工到12月结果不批，说只给我批10天的假期从12月13号开始请假，我没回家，在宿舍睡觉休息，还没到假期结束，结果今天晚上8点领导跑来宿说我忽悠他请假不回家，要给我打旷工自离处理，工资也不给发了，22号发工资今天21号，（星期六是22号，工资应该改成24号才发）该怎么办

Answer 1

在单位是正式员工还是实习期？正式员工有没有签劳动合同？批的假期有没有假条？还有没有其他员工知情？如果全按着规定行事，无故辞退不发工资可以提起劳动仲裁，要求发工资并支付经济赔偿金。追问

正式员工，合同也欠了，请假条是领导办的，没经过我手

Answer 2

你们难道没有签合同吗？
那就麻烦了，以后应该接受教训。
不过现在的人也不像话，
总是工作很短的时间，就要辞职。
导致现在的老板也伤脑筋，所以总是不准追问

我是准备去女朋友家里去见她爸妈，辞工不批，只给10天假期，光坐火车来回就得花4天时间，时间不够，结果没去，就在宿舍休息

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Answer 3

如果你有足够得证据，就去法院申请仲裁补偿。追问

这是他今天晚上来说的，我明天下午去办公室问一下，是不是给我按旷工自离弄的

追答

嗯，要记得取证啊

Answer 4

报警啊。你不要怕。直接报警。让他们公司没面子。让其他的同事都看看他们的嘴脸追问

现在情况是他是这么说的，但是发工资22号，结果明天是星期六，改成24号发工资，我现在是23号上不上班，还是怎么弄

现在情况是他是这么说的，但是发工资22号，结果明天是星期六，改成24号发工资，我现在是23号上不上班，还是怎么弄

追答

跟什么时候发工资有什么关系。你23号 直接去上班就行了。如果他们说什么不给你结算工资 要你走。你就说报警

追问

说让我直接走人，搞得我现在是不想干了，没意思

追答

那你就直接找他结工资

不结就报警

Answer 5

说身体有疾病，不能上班可以发到工资