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3.8妇女节的假期是可放可不放吗 ?如果不放算不算加班?
3。8这天,我们厂没给我们半天假,厂领导说,劳动法没有规定一定要放半天假。也不算我们加班。后来我们没有在领导的同意下休息了半天。请问,我们要为此承担怎样的后果。
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推荐答案 2010-03-12
你们的后果领导说了算。妇女节可以不放假的。我单位也没放。
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其他回答
第1个回答 2010-03-12
放心,大不了拉出去给毙了!
第2个回答 2010-03-12
妇女节可放不可放主要看你们老板了
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妇女节不
放假
算加班吗?
答:
若未放假的,属于加班
,应当支付半天算三倍的加班费用。三八妇女节对于妇女是属于法定节假日的,用人单位应当给予妇女放假半天。妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天。其实“三八”妇女节非全体公民法定假期。 一、妇女节不放假算加班吗没放假就属于加班,根据国务院发布的《全国...
?妇女节不
放假会有
加班
费吗
答:
不放假有没有加班费如是在每年的3月8日,按照国家的规定是必须要放假的
,用人单位只要不放假就可以按照规定去多要一份3月8号下午半天的加班费。按照国家的规定,全国年节及纪念日放假办法的规定之中,三八妇女节这一天也要放假半天,用人单位是应该要遵守的。如果是不安排放假就应该是支付三倍工资,或...
2022年妇女节放假吗 2022年
妇女节放不
放假
答:
1、妇女节在中国,不属于法定节假日。3.8妇女节是国家法定节日,而不是法定假日。
当天妇女可以休息半天,上班,也不发加班费
。2、法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说,10月1日、2日、3日三天,加班费按3倍...
3.8节
,单位不放假,
可以算加班吗?
答:
3.8节确实应放半天假;如果单位放假的话,应支付工资报酬;如适逢单位休息日,则不补假;
如单位未放假职工正常工作的话,也不算加班
,不必支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》(不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日)第四十条规定:用人单位在元旦,春节,国际劳动节,...
3.8妇女节
放假
吗?
答:
2.
妇女节属于
法定
假日
,具体放假安排由《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》进行规定。3. 在妇女节当天,参加社会或单位组织庆祝活动的职工,以及照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付
加班
工资。4.
如果妇女节
恰逢星期六或星期日,单位安排职工加班工作,则应依法支付休息日的...
妇女节
放假么
答:
妇女节是
放假的。妇女节(3月8日)当天,妇女放假半天,如果恰逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假
的假日
,如果恰逢星期六、星期日,则不补假。妇女放假半天的规定,出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,三八妇女节是部分公民放假的节日,因此妇女节放假属于“法定的半天...
2024
妇女节
放假通知 2024三八妇女节放假最新规定
答:
三·八国际
妇女节
将至,公司决定全体女职员放假半天。W系列女职员因工作关系不能安排休息者,按200%
计算加班
费;因排班安排三·八当天休息者,月内可另外享受休假半天。如部门有活动或工作需要,可根据具体情况调整放假时间。另请各部门在三·八妇女节节当天安排好对W系列女职员的慰问工作。特此通知!广州...
三八
妇女节
到底
算不算
法定
假日
,
如果不
放假是否享有半天算三倍
的加班
...
答:
三八
妇女节
到底
是不算
法定
假日
,
如果不
放假是不享有半天算三倍
的加班
费的。法定节假日全年共计11天,根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦,放假1天(每年1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三) ;(三)清明节,放假1天(农历清明当日 ) ;(四)劳动节,放假1天...
“法定半天假”要到了 为什么不调休?
答:
三八
妇女节属于
部分公民放假的节日,节日当天妇女放假半天,不调休则代表三八妇女节每逢周六、周日休息日的,不再补假。对参加社会或者单位组织庆祝活动按照正常工作计算,单位应支付工作报酬,
可以不
支付加班工资,如果该节日碰到周六周日,单位安排职工加班工作,则应依法支付休息日
的加班
工资。首先可以确定的是...
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