公司不与员工订劳动合同算不算违规?

Question

我在公司干了6年,公司未与我签订劳动合同,请问我现在如果提出辞职,是否按新的劳动合同法得到相应的经济补偿?

Answer 1

如果光是未签合同而辞职，那么经济补偿金是没有的。但是你可以依法主张从2008.2月到12月总共11个月的双倍工资的赔偿。

Answer 2

可以主张支付没有签订劳动合同的双倍工资，从08年2月计算

Answer 3

【未签订 劳动合同 二倍工资】《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 4

三个月就要签订劳动合同，你公司已经触犯劳动法了，不单可以取得经济补偿，还是正常工资额度的好几倍，找劳动仲裁吧

Answer 5

广东胡律师：

你可以按新《劳动法》要求单位支付你08年元旦后第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资赔偿。

08年以前没签订的要求不了赔偿。