辞职不满一个月我不要当月工资走了违法吗？

Question

如题所述

Answer 1

不违法，但违约了！按劳动法规定，辞职需提前一个月通知公司，不到一个月就离职就构成违约了，公司有权主张你的违约责任。

Answer 2

呵呵，你都不要工资了，那还有什么关系呢，这个本来就和违法扯不上什么关系，顶了天叫劳动合同纠纷，不过还是劝你一句，和公司的人事好好商量，这样对你以后进入大公司的话有好处！很多大公司会打听你前面工作过的地方！

Answer 3

这个你辞职不满一个月直接就走人了，没有领工资，这就要是看你是干什么工作的，和公司是怎么签订的劳动合同，如果你只是一般工厂普通工作做族，或者是一些服务行业的底层工作人员。这个你走了就直接走了，又没有什么这么就是不要工资嘛，对人家雇佣你的公司来说，也不会损失什么，无所谓的。但如果你的工作性质是属于保密协议很高的，掌握公司的一些比较重要的部门。有重要文件在你手上，那你肯定是必须要和公司交接清楚才能走的。否则的话，你们签订的有劳动合同，那你就违反了劳动合同，那公司是会告你的。

Answer 4

如果在公司辞职走了，这不违法。不过考虑到正常的处事原则，最好提前向公司提出辞职，让公司有时间招聘接任者，并完成交接工作。

Answer 5

如果你辞职没有满一个月的话，如果走了，其实也不是违法的，只是违反合同而已。即使你不要当月工资，他也会给你开的，否则的话，他就会违反劳动法的。