辞职不满一个月我不要当月工资走了违法吗？

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第1个回答 2021-09-28

辞职不满一个月，我不要当月工资走了违法吗？辞职不满一个月，你都不要当月工资了，有什么违法的呢？

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辞职不满30天就走了,违法吗?答：法律分析：辞职不满三十天就走了违法。合同未到期辞职,劳动者未提前30天辞职的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。法律依据：《中华人民...

请问我签了劳动合同,没有提前一个月辞职就走人有什么后果呢?答：如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，则应当承担赔偿责任，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工资是合法的。除此之外扣工资是不合法的。【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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没有提前一个月辞职扣工资违法吗答：律师解析：没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资不合法，不论劳动者如何辞职，单位都不能克扣劳动者的工资。如果劳动者的离职给单位造成了损害，或者劳动者是未到服务期辞职的，单位可以要求劳动者给予赔偿，但是不能克扣劳动者一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者...

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递交辞职报告后未满一个月走人工资怎么结?答：新劳动法是辞职以后一个星期可以离职不扣钱。明天就走好象要扣的若提交辞职报告之后未满一个月就离职,算不算自动离职,能否结到工资? 因辞职未期满,正在职工作期间,因你无正当理由不上班给工厂带来损失的要赔偿那部份啊。工资是可以结的。中华人民共和国劳动合同法(2012年修订) 第三十七条劳动者提前三十日以...

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