学生打工不给工资怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

学生打工不给工资，自己必须争取，保留足够证据证明自己工作过，理应获得相应报酬，是学生，不属于劳动关系，但是存在雇佣关系，工资必须拿到，分三步走：

第一步，学生应该找高充足的证据，证明你真正为对方工作过。比如发个信息要求他发工资给你的，或者打电话录音等，他的回复可以证明你确实帮他做过事的，只要对方承认，自己就好办。

第二步，与学生打工单位协商或者法院起诉。如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。需要提供证据证明在单位兼职的事实，单位支付报酬的标准，以及工作时间和应支付的报酬等。

第三步，为自己的权益做全方位努力。学生属于弱势群体，要尽量多地留下为招聘单位做事的证据（录音也是可以的），这些都是可以认定为你们和他有事实劳动关系的，必须获得相应报酬。

综上，学生作为弱势群体不可怕，可怕的是不去争取自身权益，学生打工就应该获得相应报酬，通过多种渠道维护自身辛苦劳动所换来的价值。

Answer 2

学生打工不给工资这种现象还真的不少，有的是中学生，有的是大学生怎么处理呢？
一是一定要保留证据合同协议或者截图或者是录音证据一定要有当初是怎么约定的，到底按小时给钱还是按天数给钱。这些证据越具体了越好。如果没有证据，钱真的不好拿回来。
二是一定要找到老板。当面对质自己干了多少天，应当给自己多少钱，在对峙的时候一定要大声的说出来，同时打开手机的录音，把自己说话的内容和老板的对话内容一一录好。这实际上是掌握主动权的一个重要方面。
三是可以跟老板直接说，如果不给钱的话，到劳动仲裁部门或者是政府政务热线，12345举报他。当然自己一定要掌握证据的前提下进行举报，如果没有证据举报也是很难处理的。估计老板听了你的话或者见你打了电话会很快给你解决问题的。如果此时此刻老板还不给你解决问题，那怎么办呢？
最后就是叫上几个一起打工的同学或者还欠人家钱的那一些人员，最好有两三个人一起就到老板的办公室里坐下，老板走到哪里你们就走到哪里，反正就是不给钱不走人就让老板难堪，最终他会解决的，他一看你永远不离开他的地方了，会影响他接下来的生意的，他就把钱给你了。
总之解决的办法是有很多的，在保证自身安全不违法的前提下，能够要回钱来的方法都可以采用一下，要沉住气，不要着急慢慢的来，最终要依靠政府来解决问题。本回答被网友采纳

Answer 3

适逢假期，不少大中专学生通过打工勤工俭学、锻炼自己。假期快结束了，大学生们的收入该结算了。然而，在校大学生不具备劳动者主体资格，打工如果拿不到工资，维权很困难。在遭遇侵权后，大学生应当如何维护合法权益呢？
提醒学生，勤工俭学最好通过学校或与单位签订书面协议，尽量搜集和保留相关证据。
在校生受学校管理，不可能同时具有劳动者身份，我国相关法律对大学生的劳动者主体资格也做了限制，在校生打工遇到劳资纠纷，就只能通过民事诉讼走司法程序。
大学生要维权，先要弄清自己给谁打工，搞清楚工作单位属于个人承包还是单位经营。要签订劳动合同，也可以通过营业执照、财务公章等细节，确定自己的服务单位。
对于投诉受理部门，若单位在自治区工商部门注册，投诉就需到自治区劳动监察部门；在市工商部门注册，投诉就需到市劳动监察部门；在区县工商部门注册，投诉就需到区县劳动监察部门。单位的注册区县和办公场所不同的，到两个区县的劳动监察部门投诉都可以。本回答被网友采纳

Answer 4

协商解决。到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的大队)。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。

Answer 5

如果你是学生去打暑假工或者临时工拿不到工资的话，肯定是要拿法律武器来维护自己的权益，第一时间你是选择报警让警察来处理，第二个你就是要通知劳动部门的人过来，告诉他们你所做的公司的名字和欠你钱的人的名字，这个时候警察和劳动部门的人就会处理，所以作为学生应该用法律来维护自己的权益