第1个回答 2024-03-03
年后辞职春节7天算工资。春节7天假属于国家法定节假日，员工在此期间享有带薪休假的权利，无论年前还是年后提出离职，春节期间的工资都应按照正常工作日的工资进行计算和支付。
详细来说，我国劳动法规定，法定节假日是劳动者应当享有的休息时间，且在这段时间里，用人单位需要按照正常工资标准支付工资。春节作为我国的传统节日，被列为国家法定节假日之一，因此，即便员工在年后提出了辞职，他们在春节期间仍然是公司的员工，有权享受这一法定节假日带来的福利待遇。
举个例子，如果某员工在2月10日（春节后）向公司提交了辞职申请，并计划在2月底正式离职，那么他在春节期间（比如2月1日至2月7日）仍然是公司的在职员工。因此，公司需要为他支付这段时间内的正常工资，不能因为他即将离职就剥夺他应得的春节假期工资。
总之，无论何时提出离职，员工在春节期间都应享有带薪休假并获得相应的工资报酬。这不仅是对员工个人权益的保障，也是对国家法律法规的遵守和执行。