为什么年轻人当初拼命考试进国企，工作几年之后很多年轻人选择从国企辞职？

Question

如题所述

Answer 1

一、国企工作有什么优点

国企的工作是比较稳定的，很多我们身边的长辈是能够从年轻干到退休的，所以很多追求稳定的年轻人会愿意去国企工作。国企的工作比较适合女孩子去从事，不但中午午休可以搭沙发睡觉，工作日也很少会被打扰，这样能够很好的兼顾家庭的生活。国企的工作比较容易胜任，经过从基层的一段时间工作之后，很多高学历的年轻人进入了办公室，经过简单的培训时候，过一段时间基本上就可以胜任自己的工作了，工作强度也不是很大。

二、国企工作有什么缺点

优点的反面就是缺点。国企的工资待遇比公务员和事业单位要差一些，有些年轻人一开始考进去之后还是比较知足的，毕竟也是从激烈竞争中选拔出来的。但是工作一段时间之后才发现，晋升不是像自己想象中得我那么简单和容易，有时候年轻人刚从大学毕业，身上的棱角比较多，他们得罪了领导，给领导留下了这个孩子比较偏激的看法。那么国企的人员流动性不大，尤其是老人的流动性不大，于是年轻人如果不改变领导对自己的看法就很难涨工资。

三、为什么年轻人选择从国企辞职

有很多年轻人具有比较高的情商，他们会通过良好的业绩和人缘，去赢得到了领导和同事对自己的信任，但是慢慢的他会发现，自己虽然比其他人晋升的要快，但是还是工作年限不够，觉得自己的生活一眼望到头没什么意思。还有的年轻人会觉得工作内容和自己的理想不符。还有一个客观的原因就是现在的很多国企改制了，也是合同用工，这些人觉得就连稳定性也得不到保障了，对国企的未来也感到堪忧，毕竟现在市场经济竞争十分的激烈。

Answer 2

因为他们觉得这样的工作是没有挑战性的，而且的话是非常枯燥的，国企的这点工资不够养活一家人

Answer 3

估计是因为国企已经不能满足这些人内心的欲望。

Answer 4

现在的很多国企改制了，也是合同用工，这些人觉得就连稳定性也得不到保障了，对国企的未来也感到堪忧，毕竟现在市场经济竞争十分的激烈。