奶茶店上班怎么样。是算提成还是固定工资?

如题所述

奶茶店上班一般根据员工的具体情况而定,一些奶茶店采用固定工资方式,一些则采用提成的方式。固定工资是指员工在一定的工作时间内领取固定薪资,这种方式较为稳定和保障,但发展空间和收入也有一定限制。而提成制度是指员工根据自己的工作表现和销售额等因素,获得相应的奖金。此种方式收益相对较高,但也要承担一定的风险,如顾客流量、店铺地理位置等因素的影响。建议在选择奶茶店时,需要了解店铺情况,并根据自己的情况选择适合自己的工资方式,避免产生误解,甚至引发矛盾。无论采用何种方式,员工都需尽职尽责,保持良好的职业素养,以创造更好的工作表现,为自身职业发展打下基础。
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第1个回答  2022-12-31
前不久,我从奶茶店辞职了。

开始的时候,我是满怀着憧憬与渴望走进了奶茶店,做了一名调茶师。那时候我觉得在奶茶店工作,又干净又凉快,还有着茶香四溢,能招揽顾客,一定很不错。可理想很丰满,现实很骨感。

开始是七天的试用期,也是培训期,主要是学习备料,如红茶、绿茶、珍珠的煮制方法,前台服务也学了点,之后就给分配门店了。

当时我分配的门店比较忙,常常就是中午、晚上下班时间人几乎爆满的那种。开始我是被分到了前台,其实在这半个月里我几乎都是负责前台服务的。

下面也是主要讲讲要做好这项工作需要具备的能力,给想要入职奶茶店的小伙伴提供一个参考。

首先,来有迎声,去有送声,声音要洪亮,态度要好,这是最基本的要求。

其次,点单有三种形式,小程序下单、当堂点单以及美团外卖。

①小程序下单基本不用说,顾客会有自己对应的单号。

②但是当堂点单就比较复杂了,你需要询问顾客要什么,什么温度,什么糖分,加不加小料,而且下单和出单会有一定时间差,忙起来的时候有时候单号来不及给顾客,或者单号还没出顾客就走了,这种情况就需要记得顾客点的什么,以免出现错领的情况。再就是有时候电脑上已经点了单,但是没有出单,这时负责制作奶茶的小伙伴不会知道有这一单,长期不做顾客就会等着急。另外,当堂点单还需要了解每杯奶茶里有什么,因为这一是涉及到给粗细管的问题,再就是有时候顾客会问。

③美团外卖要注意是否是预订单,备注里写了什么,要即使给做奶茶的小伙伴反映。(第二、三种情况还要考虑到顾客点的东西现在奶茶店里有没有,没有还要及时和顾客进行沟通)

第三,出杯。不同杯型封口方式不同、杯盖不同、袋子不同,要搞清楚。另外,每天扣杯盖扣得大拇指和虎口部位都有些发麻。出杯要按顺序,不然顾客会不满意。然而制作奶茶的人却不一定是按照顺序制作的,这时候就要自己调节。

第四,备料。主要是备茶和小料。一般前面要什么就要及时备好,前面有要求后面要有应声,所以常常是好几种料一起备,这时候一定要有章法,不要弄混。无论是备料还是制作奶茶都要记很多东西,这点要做好心理准备。另外,各种物料的保质期(拆封的、未拆封的)也都要记。



五,每周都要进货,进货要先进先出,看保质期。然后每晚关店前都要消毒、打扫卫生。

第六,找活干。简单来说就是别闲着,看哪里脏就擦哪儿,看客区是否干净,看物料是否全,检查物料是否过期。
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