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一般奶茶店雇佣人的工资是怎么算的?底薪加提成吗?还是固定工资?求大神指点
如题所述
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推荐答案 2015-03-02
一般是底薪加提成加其他奖金\r\n根据供货商的不同工资待遇不一样\r\n一般提成为2%左右,也有可能有其他奖项。例如一次销售一身衣服的奖励。或者化妆补助 全勤奖。\r\n一般来说两个人都是分开提成的。但对于商场来说有的也会两个人一组,平均分的。全看供货商的想法。没有具体要求
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其他回答
第1个回答 2015-03-02
小工2000加提成
相似回答
请问,
一般奶茶店
员工
的工资是怎么
结算
的?
答:
这些问题需要考虑到_101、
奶茶店
薪资结构目前,茶饮连锁体系采取
的薪资
结构大致分两种:一种是岗位
工资
+补贴,如根据不同岗位定薪,然后再加上住房、餐、加班等补助;另一种则是岗位工资+提成,即门店制定营业额或利润目标,完成后按照相应比例,分发奖金。在『饮力向上』年度教育课程中,有品牌提出,目前...
奶茶店的工资是怎么算的?
在奶茶店做过的,可以说一下吗
答:
一线城市,知名加盟品牌
奶茶店的
,并且有着不错的生意,这样子
工资是
相对来说高一些的,大概是5000-6000之间,果奶茶店在二三线城市,店内员工,工资较低,大概在3000-4500之间,如果是一些较小的城市或者是城镇的话,可能会更低一些,大概在2000-3500之间。奶茶店员工工资,这一点是需要看是在什么样子...
奶茶店
上班
怎么样
。
是算提成还是固定工资?
答:
奶茶店上班一般根据员工的具体情况而定,一些奶茶店采用固定工资方式,一些则采用提成的方式
。固定工资是指员工在一定的工作时间内领取固定薪资,这种方式较为稳定和保障,但发展空间和收入也有一定限制。而提成制度是指员工根据自己的工作表现和销售额等因素,获得相应的奖金。此种方式收益相对较高,但也要承...
奶茶店
员工
工资
给多少合适?
答:
但是一般都会设定一个基础底薪,然后在此基础上增加提成
。
按照业务量计算薪资按照业务量计算薪资
,和按照工作量计算薪资不同,和按照销售额计算薪资有些类似,只是把奶茶店店员的提成,由销售额决定更换为业务量决定。根据员工表现计算薪资 最后一种方式,与以上几种方式有所不同,这种计算奶茶店店员薪资的...
奶茶店
上班
怎么样
。
是算提成还是固定工资
答:
如果是刚出来找工作的话,在
奶茶店还是
很不错的,不会那么累,还可以学习制作,
薪资一般是底薪加
上奖金
去
奶茶店
做兼职
工资是怎么算的?
可以日结
吗?
答:
去
奶茶店
做兼职。
工资一般
是按小时
计算的
。至于结算,那你就得和奶茶店经理沟通。看可不可以日结工资。
暑假在
奶茶店
打工,一天大概有多少钱?
答:
每个地区城市
奶茶店的工资都是
不一样的。要看奶茶店的要求以及奶茶店的规模。如果奶茶店高大上那工资相对高点。如果是连锁店的话,
工资一般
都是一样的,刚开始可能是1800-2000左右,如果干了几个月,一般都会有
底薪
+提成的。提成的话是根据营业额,总的来说应该有三千多。
金沙洲
奶茶店
店长
的薪资提成怎么算
答:
在两个月转正之后是2500的
底薪
+百分2提成,这是普通员工的待遇标准,如果是店长级别,每月
工资
3000元底薪+提成百分之6,不加班、轮班制、每一个员工一个星期都是可以休息一次的。
奶茶是
饮品的一种。奶茶具有高糖分、高脂肪、高热量、高咖啡因及反式脂肪酸含量等五大问题。
奶茶店
里
的底薪加提成是怎么算的?
提成是怎么算的?
答:
看一天的销售量啊
大家正在搜
奶茶店工资怎么算的是有底薪吗
一点点奶茶店员工提成怎么算的
奶茶店员工工资提成怎么算
奶茶店怎么算工人的提成业绩
一点点奶茶工资怎么算
奶茶店工资按杯提成怎么算
底薪加提成怎么算工资
一点点奶茶工资为啥是小时算
奶茶店加班工资怎么算
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