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心脏病复发算工伤几级的
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推荐答案 2022-12-28
不算。加班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤,其余的情况是不属于工伤的,所以心脏病复发不算工伤。
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心脏病复发算工伤几级的
答:
不算
。加班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤,其余的情况是不属于工伤的,所以心脏病复发不算工伤。
员工在工作期间
心脏病复发
,能够认定为
工伤
吗?
答:
公司雇员尹某系因自身
心脏疾病
(心脏疾患史20余年)在工作岗位突发疾病,经抢救5天后死亡,不
属于
患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致,不属于《工伤保险条例》第十四条规定应当认定为
工伤的
情形,也不符合第十五条视同工伤的情形,因此,不能认定为工伤。也不能获得工伤赔偿。朱阳律师补充:第十四条...
工伤
诱发原
心脏病复发
保险公司赔偿吗
答:
工伤诱发原
心脏病复发
,治疗心脏病的费用,工伤保险不予承担的,相关规定如下:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗
工伤的
医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;...
有社保得了
心脏病
算
不算工伤
答:
心脏病一般不算工伤
,依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;...
加班时间
心脏病复发算工伤
吗?
答:
加班时间突发心脏病48小时内死亡的
属于工伤
。其余的不属于工伤。如果属于工伤,死者家属可以要求该用人单位支付工亡补助金等待遇。有
心脏病的
职工在上班时间发病死亡的情形,属于工伤。按照规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的行为应当认定为工伤。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品...
工人下班后
心脏病
发作需要换心脏厂里要承担什么责任 工人有买
工伤
保险...
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤的
其他...
员工曾有
心脏病
史、上班时间在单位又突发心脏病、是否
算工伤
?谢谢
答:
是
的。第四条规定。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行法》对
工伤的
范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大...
在单位
心脏病
死亡
算工伤
吗赔偿
多少
答:
劳动者在工作期间
心脏病
发身亡,一般是可以认定为
工伤的
。可以领取48个月至60个月的职工月平均工资。法律依据:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害...
公司员工在危害品岗位患上
心脏病
,请问可以认定
工伤
吗
答:
心脏病的
发病基因与危害品作业无关,不
属于
国家规定的职业病,不能按职业病认定为
工伤
。职工在工作期间患心脏病,并非因为工作原因遭受事故伤害所致,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤或视同工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...
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