外卖有头发，老板带员工剪寸头，该不该因为顾客牺牲员工？

Question

如题所述

Answer 1

外卖有头发，老板带员工剪寸头，是否应该因为顾客牺牲员工要看情况，首先，老板是在征得员工同意的情况下，并且有补偿的情况下，让员工去做这样的牺牲，这是合理的。其次，这样也是为了更好地提升服务，是为了整体利益着想，可以理解。另外，如果说是比较过分的一些牺牲，我觉得就不可取了。 近日，在上海，因为一个顾客在外卖里吃出了头发，向商家反映，最后老板竟然带着员工一起剪了寸头。老板表示，虽然说员工不愿意剪头发，但是在餐饮行业头发过长始终是很麻烦的，最后员工也会觉得被说服了，所以他们全部都剪了寸头，并且老板还给员工发了红包补偿。我个人觉得，这种为了服务牺牲员工的做法其实有可取之处，但是需要建立在双方自愿的原则下。

首先，老板是在征得员工同意的情况下，并且有补偿的情况下，让员工去做这样的牺牲，这是合理的。这位老板其实还是很不错的，因为他给顾客退了款，还对这件事进行了反思，然后才想到一起剪寸头。在剪寸头这件事情上，他也是没有强迫员工，而是征得他们的同意，并且还给他们进行补偿，所以我觉得老板挺厚道的。
其次，这样也是为了更好地提升服务，是为了整体利益着想，可以理解。老板之所以做出这样的事情，其实也不是为了个人利益，而是为了整体利益着想，他也是不得已才想牺牲员工的头发。如果说未来这个店越开越好了，其实对所有员工也有好处。因此，我觉得他的这个行为也是能够理解的。
另外，如果说是比较过分的一些牺牲，我觉得就不可取了。如果说不只是剪头发，比如让员工做出更大的牺牲，或者要做出的让步更多，可能已经超出一般人的接受范围之内，那我觉得就不可取了。因此我觉得因为顾客牺牲员工的这个行为要看是什么事情，要具体问题具体分析。

以上就是我的一些相关看法。

Answer 2

我觉得不应该要用这种强硬方式来“牺牲”员工，任何事情都是可以商量，强制要求反而会侵犯员工权益。

对于餐饮业来说，最重要的就是要保证自己的食品安全卫生，因为只有做到这样才能够让顾客吃得放心，吃得开心，所以餐饮业注重安全卫生的做法是正确的。但是如果在这一过程当中侵犯了员工的合法权益，那么这样的做法也是不可取的，保证食品安全卫生的方法有很多，并不一定要用强制手段要求员工去做一些事情，对此我觉得不应该为了挽回顾客而去损害员工的自尊。

事情是怎么样？

事情发生在上海，有一位顾客点外卖的时候，发现外卖里面有一根头发，然后就去向商家反映，商家通过协商，积极给顾客退款。店家核查了，确实是员工打包外卖的时候掉了一根头发在里面，为此该店的老板就强制要求这一名员工要到理发店里面去剪寸头，其实员工是不愿意的，但是老板一定要让他去，事后老板给他发了一个60元的红包，通过这样方式安抚员工情绪。

我觉得这样做法并不可取。

虽然说这老板在这一过程当中有给员工一定的补贴作为安慰，但是我觉得他将这样做的行为在法律当中是违法的。因为头发是属于身体一部分，是维持个人形象重要部分，任何人不得强制干涉，对此店家这样的行为是侵犯他人身体权。其实想要维护餐饮店里面的卫生安全是可以让员工戴头套等方式，强制要求其剪头发就是不合理，不应该为了顾客而去牺牲员工的意愿。个人认为，遇到问题不选择协商解决，而是采用强制的手段，不但不会起到一个很好的效果，反而会侵犯他人的权利，这一种做法长久下去也是会得不偿失。

Answer 3

我觉得不应该牺牲员工，食品卫生问题虽然值得重视，但是老板可以要求员工在上班期间戴卫生帽将头发包起来。

Answer 4

我认为其实是没必要的。而且也不应该这样，既然说是因为有头发，那么就应该在你备餐的过程中对于这方面更加重视一点。

Answer 5

我认为不该因为顾客而牺牲员工，也不应该强制员工，我会员工与老板只是一种雇佣关系，在人格上是平等的。