对于保姆节假日工资，这取决于雇主和保姆之间的协商和合同约定。
一般来说，保姆节假日工资可能会高于平日工资，以体现他们在假日期间的劳动价值。在签订雇佣合同时，雇主和保姆应该明确约定节假日工资的计算方式和支付时间，以避免日后的纠纷。
对于法定节日，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，保姆的工资通常按照国家规定的三倍工资支付。如果保姆需要加班，其加班工资也应该按照国家有关规定计算。另外，对于年假等福利，雇主和保姆也应该在合同中明确约定。
总之，保姆节假日工资的支付应该按照国家相关法律法规和合同约定进行，以保障保姆的合法权益。如果保姆的工资存在问题，他们可以向相关部门投诉或寻求法律帮助。