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保姆不享受带薪休假
保姆
国庆三天假
带薪
吗
答:
目前还要视具体情况而定。如果是钟点工形式的保姆,属于“打零工”性质,不存在带薪休假的说法
。如果保姆以个体的形式长期为雇主提供稳定的服务,是否有带薪休假,关键看双方的合同约定。如果是家政公司派出的为雇主服务的保姆,保姆应该享受带薪休假,因为保姆属于企业职工,按照《劳动法》第四十条规定,用人...
杭州
保姆
要求
带薪休假
惹争议,这种诉求合理么?
答:
一,保姆和雇主属于劳务关系。保姆和雇主签订的是劳务合同,并不是劳动合同,所以按照劳务合同,
保姆是不应该享受带薪休假的权益的
,因此不应从劳动关系角度来要求雇主支付法定休假日的工资。二,保姆假期吃住都在雇主家。王女士表示,国庆三天假期,她带着老公和儿子回了老家,而育儿嫂则一个人留在王女士...
保姆
有
带薪休假
吗
答:
法律主观:保姆如果与其用人单位之间建立的是劳动关系,则可以享受带薪休假
。劳动者依法享有休息休假的权利,而用人单位依法应当安排劳动者在春节、劳动节、国庆节等假期内休假。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的...
保姆
被雇主强制
不带薪休假
?
答:
您好,是否签署了相关的合同权益?其实您这件事情好解决,是否报警了?如果只是皮外伤,对方也是需要对您进行赔偿的 警方介入了没有?协商的结果是什么?如果协商无果 您这边可以法院起诉他,一般协商都可以解决,让对方赔钱,或者行政治安拘留 其他的也没有办法了,再有问题,可以继续追问 ...
保姆
可以
享受带薪休假
吗
答:
” 法律分析: 劳动部门:应
享受带薪休假
家政中介公司相关负责人则认为,按照国家法定假期规定,过年时
保姆
可以休息7天,但没有带薪休假一说。如果雇主对其满意,可以在过年的时候适当发点年终奖作为鼓励,至于金额就要看雇主家的具体情况了,但这也不是硬性规定的。 对此,市劳动与社会保障局法...
保姆
有没有
带薪休假
答:
这没有统一的模式,就看双方开始是怎么协商的,有的
保姆
有星期天,有的没有,不过工资待遇上会有不同的。目前没有听说有
带薪休假
的保姆。
保姆
3800元一个月
带薪休假
和
不
带薪有什么区别?
答:
主要是薪酬上的区别。一是带薪休假工资正常发,
不带薪休假
,要从按照正常计算的日工资和休假天数扣除工资。二是带薪休假的时间如果安排上班,属于加班,而且每天工资是正常日工资2倍或者3倍,但是不带薪休假,如果你上班了,应当销假,上班时间也只是发正常的工资。
住家
保姆
如果只干半年有法定假日吗?
答:
保姆
是
享有
国家法定
节假日
的,一年共11天法定节假日,通常是双薪,如果不想给双薪可以安排保姆休息
春节
保姆
休息还
带薪
吗
答:
根据查询律临网发布的《
保姆
法定节假日11天
带薪休假
法律知识》显示:法律规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日...
家政
保姆
法定
节假日
休几天
答:
要确定家政
保姆
在法定节假日的休假天数,首先需要参考的是国家劳动法规定。在许多国家,劳动法规定了员工在法定节假日的权益,这通常包括一定天数的
带薪休假
。然而,家政保姆这一职业有时并不完全适用于标准劳动法规,因为家政服务往往属于非正式就业或半正式就业范畴。其次,家政保姆的具体休假安排还取决于她...
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