这存在很多的对于工作的态度问题。
每年都有非常多的大学生在找工作，也同样的有很多的毕业生找不到合适的工作，不断地进行抱怨。也有很多人调侃，现在的大学生毕业就是失业。
这个问题其实是有原因的。一方面是来自于现在大学生增多，竞争压力很大。另一方面就是学生个人的能力问题了。
通常，毕业生们想找到高薪又轻松的工作，所以就会在很多公司的职位不断地选择，最终都没有选择到自己适合的。但是没有办法，只能强迫自己去了一家自己不喜欢的公司。于是，很多人就抱着懒散的态度，或者是觉得自己在一些公司是大材小用了。
这些学生都是没有认清自己的身份，过于相信自己的学历了。很多研究生的工作能力，甚至还不如本科生，这是非常常见的现象。就像我们一个师兄，他就是在一个公司里面任职了一两年，一个新进来的研究生在他手底下做事。他就认为这个研究生的工作能力实在是太差了，但这个研究生还是一副高傲的样子，从来不会虚心的学习。
现在的学生，在学校拼命的学习，所以出来之后，就想一步登天。最好是能找到一个自己满意的工作。他们因此就忽略了自己的工作经验欠缺，只是想着自己能赚多少钱，能得到什么样的待遇。可能也与90后一辈的家庭教育有关系。
但是，每年都会有优秀和平庸的学生进入工作，我们需要做的就是调整自己的心态。不要认为在工作中，就不需要学习了。我们在学校学习的只是基础，在工作中才是充分的实践，对于这些部分我们毕业生都属于新人，要重新开始学习。
其实这个还真是跟教育有关系，大学生普遍觉得他们都高人一等，完成了普通人做不到的事情，其实还不是一样的，他们觉得在公司上班埋没了他的才华，就应该是当老板，开好车，前呼后拥的，这样才能配的起大学生的身份，在公司觉的老板都不如他们厉害，原因就是这个老板可能就是个小学文化，但是他们都不会动脑子想想，这些人是怎么当成老板的，都是人为什么非要自己分出什么三六九等来，这样下去是不行的！！！
大学生可以先去一些公司做做看看，学习一些经验，一些为人处世的方法，这些老板做的不可能都是正确的，但是你仔细看看，都是最有效果的，孔子都说，三人行，必有我师焉，你们还能比孔子更厉害，更牛逼，不要和我讲什么大道理，做不到就是你不行，你们的理论知识要大过动手能力，要动手能力和理论结合才行嘛！
本来就占据优势，到这种优势却不是成功的关键，关键是要做，你连在公司都混不了，还谈什么理想抱负
眼高手低很正常眼就是眼界 大学是开眼界 长见识最快的地方毕业生眼界自然很高。手就是熟练度，学校学的都是理论，实际上手的机会不多，熟练度还是零呢。加上学校学的东西和实际工作不可能完全配套，工作中的细节也不可能写在书上，所以 一肚皮理论工作却上不了手。这时候需要的就是找到肯教你的老员工，厚起脸皮请教各种学校里没有教过的东西（注意分寸 别把人弄烦了）多数人还是愿意了告诉你一些简单的东西的，注意不要因为简单就不愿意 这些简单的东西和细节才是最有用的。
至于你说的欺压剥削 一般新人都会让你们干杂活累活 新同学转班还要受白眼呢 只要没有坏心眼的针对你 无中生有的挑刺 那就是正常现象。要是有这样的，那就得看情况具体分析了，没有万应灵药的。
刚刚出来工作没有经验，既想想要轻松的工作环境，又想要高薪，很多人都没有考虑自己有没有那个能力；你没有那个能力用人单位凭什么给你高薪。
这就是所谓的眼高手低，为什么会存在这样的现象，因为大学生一路都是佼佼者走过来，没有吃过苦，不知道吃苦是咋回事，总以为自己是大学生了，就可以享清福了，实际上他们大错特错了。他们只看到那些享清福的人，但是没看到大家吃苦的时候。你可以不吃苦，但是你得明白事情是怎么个来龙去脉，事实证明，不从底层做起，很多事，你就是弄不懂，想不通。
这不正是年轻人之所以是年轻人的特质所在嘛。 这只不过是年轻人不懂得协调理想与现实之间冲突的一种表现罢了，并不是说年轻人犯了多大的错，也并不是多么地不可理喻或孺子不可教也。过来人应该多一些包容，多一些温和，要知道这种理想与现实之间的巨大差距已经让年轻人很难过了，过来人如果不愿意给年轻人循序善诱，那至少不要在煎熬的心上再多加几道伤口。我们可以用这样的话可做自我反省，最好还是不要用这样的话来打击年轻人对生活的热情。时间一长，年轻人就变成了“习得性无助”了，以后就真的碌碌无为下去了。
新人入社会,对自己的定位是需要不断的调整和适应,并非一句眼高手低可以概括.认识自己是一个过程,认识的自己的能力同样也是一个过程,而这两点都是在不断的变化之中。