在一家公司上班半年未签订劳动合同去仲裁赢了官司然后在另一家公司上班半年又未签订劳动合同这官司能赢吗

Question

如题所述

Answer 1

能赢。没有签订劳动合同错误在公司一方，劳动者没有错误的。

Answer 2

如果用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，主张双倍工资；但如果公司并不存在不签合同的主观故意，劳动者自己不签订劳动合同，申请仲裁主张支付双倍工资是得不到支持的。

根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。

该法条的立法目的是为了督促用人单位及时与劳动者订立劳动合同。要求用人单位支付双倍工资应满足以下两个条件：一是用工之日起超过一个月没有签订书面合同，二是没有签订书面合同是由用人单位造成的。