1、
心理素质要好：仓库保管员的岗位，看起来门槛很低，人人都能做。但是这个职位需要的是细心，而且是天天都能细心工作的人才能胜任，需要这个人每天都能不厌其烦地面对同样静态的物品，而且和其他人的接触较少，工资也不高，就需要这个人能耐得住寂寞，还能容易满足于现状，进取心比较弱。如果不是这种性格，面对枯燥和低工资的工作，人容易“堵得慌”，也容易有
心理问题，或者是工作上马马虎虎，出现玩忽职守的事情。
2、具备基本的职业技能：仓储物流管理岗是全能性技术。你不仅要会熟练操作软件系统，更要对Excel,PPT等办公自动化软件擅长，还要对日常管理流程，5S等业务知识倒背如流，再给你十来号下属弟兄，让你管理他们，给他们安排布置工作，培训，再带着他们一块完成工作。解决他们在业务上解决不了的难题，和其他部门工作对接等等。
3、其他要求：
（1）首先要有一点奉献精神，比如说早上早到仓库后，不要傻傻地在那儿等到上班，光玩手机，要养成习惯，只要到了仓库就巡视仓库有没有异常、地面是否干净、要不要打扫、货物有没有需要整理的，尤其是一些举手之劳的事情多做一些。
（2）当然下班也不能和别人一样，尤其不能还没有到时间，就排在那里等着打卡或下班，应该看一下设备是否归位，电源照明什么的有没有要关的，窗户等的都关好了吗，然后和主管或组长打过招呼再下班也不迟。
（3）要知道自己本职工作的要领、技巧与注意事项，这样
工作效率才会高，不容易出错。自己工作中用到的设备要熟悉，比如常用的液压车、扫描枪、PDA、封箱器等，不仅是熟练掌握，而且要加以爱护，平时要知道保养。
（4）自己岗位用到哪些物料，每天用多少，哪些好用，哪些不好用要有数，而且物料的保管与领用，归还也能做到井井有条，而不是随手丢弃，否则肯定拿不到高薪。
（5）除了自己的本职工作外，仓库其他的岗位有空也要去学习，基本都要知道是怎么做的，尤其是上级安排的工作总是想办法看怎么做好，而不是挑肥拣瘦、喜欢抱怨，要知道这些都是成长的机会。
（6）如果有新员工入职，你作为老员工不要摆架子，而是要乐意告诉他们方法和经验，不要保守，尤其是心胸不要狭窄，心胸不大的人是没有发展前途的，你在教别人的时候，你会发现这本身就是种收获，当然教别人的时候还要有谦虚的态度，不要傲慢。
（7）如果没有收货发货任务，领导也没有安排工作时，不要和别人一样在库区闲着，可以找点事做，也就是眼里有活，擦擦设备、货架，打扫死角卫生，熟悉键盘，练习打字，或者在纸上画画仓库
平面图、思考库存账怎么做，并学着会做账，不要想着做这些有没有回报，你不想就有，你想多了反而没有。
（8）留意仓库中为什么有些货好拣，为什么有些货不好拣，为什么哪些货容易拣错，空下来的时候可以思考一些方法，觉得可行的可以和领导提出来，如果想出的方法没有被认可，不要灰心，继续思考，即使别人嘲笑也不要在意。
（9）对于一些计件的仓库，你要什么都做，所有工作量加起来就是你的总工作量，数据是大家看得到的，但要在准的基础上求快，不能仅为了产量，而忽略了质量。同时不管干什么，要苦干加巧干，有替下一个环节着想的意识，要相信群众的眼睛，领导的眼睛是看得见的。