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公司有权利不让员工请假吗
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推荐答案 2017-05-09
没有！
任何人都会遇到特殊情况，只要按照规章制度履行请假程序，就可以合理合法的请假。
况且，即使不能请假，还有年休假嘛……任何单位都不能剥夺员工的这个权利。
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员工请假公司有权利不
批吗
答：
法律分析：公司有权利不批
。如果员工有正当的理由或根据公司请事假，公司却一直不批，那么公司的做法自然就不合理。员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假，但批准权在于用人单位。只要能够证明其连续工作满12个月以上，就享有依法休年假的权利。员工...
公司
规定
不让员工请假
是否合法
答：
公司不允许请假是不合法的
，谁也不能保证在公司工作期间自己难免没有生病或者是一些紧急事情出现。如果出现特急事件或者是存在危及生命危险的事情也不让请假的话这样造成的后果是很大的。因此这样的规定是不合理的。如果公司有这样的规定的话，说明这家企业在管理制度上存在很大的问题。法律分析劳动者有权利...
公司请假不
批是否违法
答：
【法律分析】：依据我国相关法律的规定，
如果员工请假是合理的，例如请病假、家里有事请事假等的，公司不给假是违反劳动法的
。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦；(二)春节；(三)国际劳动节；(四)国庆节；(五)法律、法规...
公司不让请假
违法吗
答：
法律分析：1、劳动者有休息休假的权利
。2、如果劳动者有正当理由请假，例如病假、婚假和产假等，用人单位不批的，需承担相应的法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训...
请假不让
请触犯法律吗
答：
根据国家相关法律的规定，如果劳动者的请假理由合理，请假程序正当，
公司不让
请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的
权利
，公司应当合理地批准劳动者的请假申请，所以不让请假是违法的公司不得强制其劳动。如果
员工请假
是合理的，公司不给假是违反《中华人民共和国劳动法》的。员工提出请事假的，原则上...
公司不准员工请假
属于违法吗
答：
一、
公司不准员工请假
属于违法吗1、公司不准员工请假属于违法。根据国家相关法律的规定，如果劳动者的请假理由合理，请假程序正当，公司不让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的
权利
，公司应当合理地批准劳动者的请假申请，公司不得强制其劳动。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条【...
单位
不让请假
合法吗
答：
单位
不让请假
不合法。1、如果
员工
符合休探亲假的条件，则单位拒绝员工休探亲假通常是不合法的；员工依法享有休探亲假的
权利
；2、法定节假日不放假违法；用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；3、
公司
不给请婚丧假或者病假、产假违法，不给
请事假
符合公司规章...
公司请假不
批是否违法
答：
当
员工
符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时不批是违法，除此之外的
请假
不批是合法的。病假是指
职工
本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗或者员工身体不适需要休病假。婚假是指职工本人因结婚依法享受的假期，产假是女职工的正当
权益
，如果单位拒绝给女职工休产假，女职工可以依法...
公司有
没
有权利
规定
员工
不许
请假
?
答：
首先要明确的是，每个人都有自己的个人需要和
权利
，包括
请假
。请假并不等同于放弃工作，只要合理安排，不会对
公司
造成太大的影响。而且，合理的请假能够
让员工
更好地保护自己的身体和精神健康，提高工作效率，实现工作与生活的平衡。其次，公司文化也应该更加重视员工的个人需求和权利。应该倡导以人为本、...
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