公司不允许请假合法吗如题,国庆节前公司不允许请假,我机票早都定了,我去年10月份生了女儿,就想提前三天请假回去看看她,来回需要两天时间了,但是公司不允许请假!合不合法?我有没有权利请假呢
由于相关劳动法等资料没有明确公司不允许请假是否合法,因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑,具体可以到当地劳动部门进行咨询了解。
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。
经理说一律不批,我该怎么说?
追答您好!您机票都定了,去年10月份生了女儿,就想提前三天请假回去看看她,来回需要两天时间,这是您的安排。如果公司领导是通情达理的,应该批准您请假。现在领导说一律不批,您就得衡量各方面的利害得失,是不管领导批准不批准都按照自己原来的安排走,还是屈从领到的压力,放弃请假,看看怎样对您自己相对比较有利,再做抉择。谢谢阅读!
追问10月4号女儿生日,
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