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合同到期已经5个月了,可以立即辞职不做吗?
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推荐答案 2018-02-18
你不仅可以辞职不做,还可以要求工作年限的经济补偿和不签劳动合同的双倍工资赔偿。
根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的,劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同却继续用工的,按《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”你可以辞职,并要求不续签劳动合同的经济补偿和四个月工资的赔偿。
附:经济补偿标准
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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其他回答
第1个回答 2018-02-17
1.有没有原来合同在手;
2.到期没有重新签合同,默认也无效;
3.去结工资,他没有说不结的?
4.若不结有办法:一.拿原来合同到本公司的所在地劳动所投诉;
二.他耍无赖,你也可以啊。在他那里不走/拿他东西/让他急打110更好/欺 负 你,你打110.(馊主意)
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合同到期
提出
辞职可以
随时走人
吗?
答:
如果劳动合同到期后不进行续签或者是直接提出辞职,劳动者是可以随时走人的
。劳动合同是确定双方权利义务的重要依据,也是防止发生劳动纠纷和劳动争议的一个重要措施。劳动合同到期后面临的就是续签与不续签的问题,有些人或单位因为某些原因而选择不续签劳动合同。一、合同到期提出辞职可以随时走人吗?正式员...
合同到期不
续签
离职
单是否
可以
直接离开
答:
合同到期了,
不辞职直接走是可以的
,用人单位克扣劳动者工资是违法的、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金。合同到期不续签离职单是否可以直接离开...
合同到期了可以
直接走吗
答:
1、合同到期后可以立即走人
。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的...
合同到期已经5个月了,可以立即辞职不做吗?
答:
你不仅
可以辞职不做,
还可以要求工作年限的经济补偿和不签劳动合同的双倍工资赔偿。\x0d\x0a根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动
合同期满
的,劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同却继续用工的,按《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立...
没续签
合同,能立马
走人吗
答:
5
. 不能履行合同:因劳动者健康原因或者用人单位经营状况变化,导致无法继续履行合同的。6. 劳动合同无效:劳动合同被认定为无效时,视为自始未生效,双方无需承担违约责任。综上所述,劳动者在劳动
合同到期
后选择不续签
,可以
合法直接
离职
,无需提前通知用人单位。如果继续工作超过一
个月
未签订新合同,有...
合同到期
没有续签
可以
直接
离职吗
答:
1、签了三方后多久
能辞职
签了三方协议,实习期完后
可以辞职
。劳动者
辞职,
只需要提前一
个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,但是为了不影响自己的正当利益,必须把手续办理好。
合同到期可以
直接
离职
。2、劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。3、劳动
合同到期,
是自然终止...
劳动
合同到期
需要提前一
个月辞职吗?
答:
劳动
合同到期
了是不需要提前一
个月
书面辞职才能离职的。合同到期是属于自然终止了合同。员工可以和公司续签也可以不续签,离开公司。因为
合同已经
是到期的了,所以
离职不
用提前1个月申请也是合法合理的。但是一般情况下还是要双方协商好,交接好比较好。 一、劳动合同到期需要提前一个月辞职吗?如果用人单位...
劳动
合同到期,可以不
交
辞职
,直接走人吗
答:
劳务
合同到期辞职
后
可以立即
走人,劳动
合同到期,
是自然终止劳动
合同,不
是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。劳动
合同期满,不
再续签,用人单位应当出具劳动合同终止证明书。法律分析合同到期后可以立即走人,劳动合同到期,是自然终止劳动合同,...
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