合同到期后可马上离职问题

Question

我的劳动合同4月30号到期 我现在在找另外一间公司跳槽 还在等录取答复,如果我4月30号前收到答复被录取 是不是我合同期到期就可以自动离职到新公司上班呢?

Answer 1

劳动合同到期，劳动者不续签，劳动关系解除，劳动者不需要提前三十天书面申请，用人单位应依法开具离职证明，并办理离职相关手续。

根据《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

Answer 2

上海陈公权律为你解答：
1、劳动合同到期，如果你不与单位续签，双方劳动合同关系自然终止，没有经济补偿金；
2、劳动合同到期，如果单位不与你续签，双方劳动合同关系自然终止，有经济补偿金；
3、劳动合同终止后，你可与其他单位建立劳动合同关系。
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Answer 3

这个问题太复杂，跟你工作性质以及合同内容有关