我们公司每个月25号结算考勤，然后每个月10号开上个月工资，相当于工资押多久？半个月还是10天？

如题

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推荐答案 2019-03-06

要看实际10号发放的工资，是那个时间段的。
如果是25日结算考勤部分奖金，相当于延迟半月发放。如果发放的是上个月整月工资，就是延迟10天发放。

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第1个回答 2019-03-06

这个不算押工资，现在下月发前一个月工资是常规的，劳动法规定是允许的，只有下下月发工资才是扣押工资本回答被网友采纳

第2个回答 2019-03-06

很正常，每个公司都会这么做

第3个回答 2019-03-06

半个月吧

第4个回答 2019-03-06

相当于15天

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10号发工资是怎么算的答：考勤周期是按照月份来计算的：从月初(1号)到月底(30或31号)。如果十号发工资的话那么就是每个月押1号到10号的工资(例如2月10号发放1月份1到31号的工资，以此类推)，到离职时才全部发放。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，...

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每月十号发工资算不算压一个月?答：不算，公司做工资也需要时间，而且公司人多的做工资需要时间更多。每月十号发工资还是不错的，特殊情况除外

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公司每月十号发工资,考勤周期怎么算答：考勤周期是按照月份来计算的：从月初（1号）到月底（30或31号）。如果十号发工资的话那么就是每个月押1号到10号的工资（例如2月10号发放1月份1到31号的工资，以此类推），到离职时才全部发放。

公司规定每月10号发工资,发的是上个月30天的工资,这月的10天工资算扣 ...答：这个不是扣押工资，这是薪资核算的问题，考勤核算总是需要时间的，最终在你不干的时候，次月都会发给你的。不会少的。如果真扣押你的最后没发，你可以去公司找人事薪资部门要啊，他们赖的话，你就去找仲裁院处理吧。一般没有哪个公司会为这点工资跟你僵下去的。一般都会付给你的，只是可能是跟公司...

我在工厂做临时工,到月底人力公司说每月十号发工资,每月二十号为一个...答：只要每月10号发工资，就合法。假设你1月1号开始上班，到1月10号发工资，这时，不给你发工资，等下一个月也就是2月10号发工资时，给你发一个月工资，这样只压你10天工资。如果1月10号发工资，发你10天的工资，就不压你工资了。这样完全合法！

每月25号发工资,我10月25进的,12月25收到工资,是不是压一个月?我2月2...答：12月25收到的是10月25日到11月25日的工资！以此类推，1月25日收到的是11月25到12月25日的工资，2月25收到的是12月25到1月25日的工资！其实也算是压25天工资啦！每个月的25号发的话就是压25天吧，你如果晚几天进工厂不是赶在25号，那么12月25号收到的工资肯定是没有25号到上班的那天...

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